中国的社会讲究的是一个人情社会,很多的时候办点什么事情,首先想到的是家里有没有这方面的人情关系。在职场中,这样的情况同样是非常普遍,有许多公司企业,在缺人的时候,老板、领导想到的是自己身边亲近的人,但是最终的结果往往却是很不愉快。
老孙年仅六十,是个高级技术工,本来是打算从公司退休后在家好好养老,但是在临近退休的时候,家里的一个远房亲戚找上了门,想请老孙去他公司去帮帮忙,待遇方面都可以好好优待的。
老孙的本来打算,没想过要退休后再出来工作的,不过现在又碍于亲戚的面子,只好答应了去对方的公司去帮忙,但是亲兄弟也得明算账,关于待遇方面的事情都要预先沟通明确好。
自从老孙去了亲戚家公司上班后,就把公司当成自己家的一样,每天第一个到公司开门,最后一个给公司关门,还想着各种点子创新公司的工艺,给公司节省了不少原材料,老板看到老孙每天这么勤勤恳恳,口头总是说着,年底要给老孙好好包个红包。
到了年底,公司表彰大会上,老板给老孙颁了个最佳员工奖,但是当初说好的年底奖金和待遇都比预期少了不少,老孙看到公司这样对待自己,而且还是当初请自己过来的亲戚,顿时心就寒了,年后就辞职不去了。
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