温柔的人在社交圈内很难遇到真正的好友，围绕他们的会是一些剥削的关系，一些自恋自大、一些想要从你身上得到一些什么的人，但偶尔温柔的人也很幸运地遇到一两个善良的人，愿意去仔细看一看你们的需要，但是通常因为过度付出、过度为他人考虑，当被给予时，这些温柔的人会极其感动，有时不管是男是女是老是少，他们会流泪，甚至他们会责怪自己为何泪腺这么丰富。
如果让这些温柔的人主动选择交友，他们很可能不太会选择社交的形式来使自己放松，他们可能会通过把玩某项技能来使自己放松，比如男生可能爱打篮球，女生可能会喜欢做做饭、装饰房间，一些能够照顾到自身或者带有一定竞争的活动，但是这个竞争又是一种被视为竞技精神的竞争，篮球、足球这些群体的运动项目既满足了他们的社交需求又满足了他们内在对对抗、竞争、刺激、角逐、厮杀的渴望，而做饭、整理房间则是照顾自己的身体和心理空间的象征。
当这些温柔的人，他们处在一些不得不去管理他人的位置上时，内在的消耗就会非常明显，并且他们常常很难守住公司的原则、底线与基本设置。
如果一家公司的老板，是一个总替他人着想的人，他会很辛苦。难以置信吧，都说公司挤压员工，其实有一类老板他们是会被员工欺负的，因为他们太温柔。对于自私自大的人来说，要求其他人做点什么事那根本就不会在他心里消耗任何能量，但是对于温柔善良的老板，哪怕就是让员工随手关个灯、抬桶水他都要经历心里斗争，内耗啊！为了避免这样的内耗，他常常就自己把这些事干了。
这样的老板常常很难守住公司的原则与底线，常常会被员工欺负，因为这样的老板不善于去下达指令，所以他常常需要一个自恋自大很轻易就能去指挥命令他人的人，而他需要的这位得力干将，时常就会反过来绑架他，加工资还是小事，时间长了，这位员工会在公司常常显示自己高老板一头，在忍无可忍的情况下，你可能会与这位得力干将干上一架，但又因需要他所谓的管理能力，有点不敢过去表达自己的愤怒，担心离开这位干，自己很难将自己内心的目标贯彻执行下去。
这种依赖是危险的。
温柔的老板，必须找回自己犀利的能力。
为什么你会缺乏这种犀利，有时候不是因为你的童年没有得到爱，相反有些人是因为得到了很多爱，如果表达自己的攻击性就会内疚，因此在他的成长环境中，从来都没有一个能够让他去释放内心小恶魔的环境，家庭中的父性角色没有起到可以与孩子对抗的功能，有时候甚至家庭中的父性角色是缺失的，或者这个父性角色是一个很脆弱、很容易被打败的对象，还没开始攻击，这个父性角色就可能已经举手投降了。孩子的成长需要母性角色，也需要父性角色，母性让孩子获得温暖、爱、希望与给予的能力，父性则让孩子在竞争、厮杀、对抗中成长出犀利的表达自己需求、满足自己需求的能力。
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