选择一个对自己时刻存在危机感的老板

基层做起来的老板从来都是不好糊弄的一群人。

当老板是从底层做起来的，就会对于每个环节的业务都足够精通。

那么他们对于员工的要求会更在意细节品质，这种从底层干起来的老板你就别想在工作中蒙混过关。

女老板的感觉会更敏锐。

并且她们具备超强的洞察力，不在乎别人如何看自己，心理素质也超过常人。

也就是老话经常说的，女人心狠起来比男人狠。

能力超强的老板周围追随的人，其本身能力也是一流的，如果你自己不够优秀，你会被周围的同事看不起。

所以，在这些业务能力顶尖的老板那里干活压力非常大，让你喘不过气，不是所有人都能胜任这种高强度高压力的工作。

如果你成长速度跟不上公司发展速度，或者她们心理所期待的速度，等待你的只有被劝退。

很多招聘网站的广告，都是在宣扬好工作的标准是钱多、事少、离家近，这可能代表大部分人对职业的心理需求。

如果一个人满足于现状，时间久了，将必定在社会上是一个无足轻重可以轻易被替换的职场螺丝钉。

如果没感觉到成长痛苦，对有志气的人来说，是一个危险的信号。

选择一个对自己时刻存在危机感的老板，也许是我们能够做出的最好的决定。