李笑来《财富自由之路》
文 ‖ 强哥的小土豆
上一期提到了个人商业模式的三种类型:第一种个人商业模式为一份时间出售1次；第二种个人商业模式为同一份时间出售很多次；第三种个人商业模式为购买他人的时间再卖出去。这一期，我们来了解一下李笑来老师认为的如何优化个人商业模式的方式。
五、如何优化第一种个人商业模式？
对于第一种个人商业模式，即“一份时间出售一次”，优化的方法为两种:1.想办法提高单位时间售价；2.想办法提高时间销售数量。
时间的朋友
最普遍的提高单位时间售价的方法是接受更高程度的教育。例如有的人选择考研，是因为拿着研究生文凭去找工作，单位时间售价比本科文凭更高。另外，从整个社会的角度来看，某个职业的社会需求越强，其从业人员整体上获得的单位时间售价就越高（例如医生和律师）。而那些最终能使个体的单位时间售价越高的专业，学费就越贵，获得认证的难度就越高。
许多人一生勤勤恳恳，刻苦努力，但仍然没有得到命运的“丰收”，一个关键的原因在于选择。认知决定选择，选择决定命运。许多的机会多少次摆在他们的面前，而他们却浑然不知，认知水平限于当下，限于自己的直觉、经验、判断、情感，自然无法把握机会，扼住命运的咽喉。他们中的很多人做了最终会证明是“不明智”的选择，他们把自己的“努力”和“付出”与自己的单位时间售价直接挂钩，于是他们采用以下两种粗暴的方式来提高自己的单位时间售价:磨洋工与喊高价。
收8小时的钱，做2小时的活，就等于把单位时间售价变成原来的4倍。或者是跳槽，利用“信息不对称”获得更高的薪水。但这两种方式从长远来看，是对我们极为不利的，不仅自己没有得到进步，自己的价值也会不断在变化的复杂世界的贬低，直到出局。
既然存在时间买卖，就存在一个隐形的时间交易市场，在这个市场里，每时每刻的成交价，其实是时间出售者的估值，而非时间出售者的真正价值。一个人出售的时间价格是围绕他的价值上下波动的，从长远来看，价格与价值相差不远，精明的买家看中价值，并善于在低价处买入，高卖低买的买家早晚会被淘汰。而作为卖家，如果一味追求高估值，自然会很快死掉。那些个人价格高于价值的人，就像泡沫一般，一旦被戳破，就死得很惨。
综上可知，我们的一个正确的选择应当是:不应该关注“价格”，因为它只是“估值”；而应当关注“价值”，而且必须是“不断增长的价值”。
于是，结论非常明显:你必须关注且只关注自己的持续成长。但是，也有一个事实令人不快——你不断成长的结果，就是你终将被低估。老板给员工发薪水，一般给的是市场平均水平，这就造成了市场上的顶尖人才被低估，而平庸之才被高估。但被低估时我们不应该难过，我们更应当感到高兴，因为那是成长的证明。终有一天，如果能确定自己被“过分低估”，就到了“该自己闯出一片天空”的时候了。
从“应该更注重价值而不是估值”出发，我们得出了“关注且只关注自己的持续成长”这个结论，那么下一步我们应当努力提高单位时间内的投入与产出之比，即努力提高效率。
那么，怎样提高效率呢？那就是串联与并联。这是中学物理课本里的两个概念。如果两个任务之间是“串联”（一前一后）的，可以调整顺序就能提高效率；如果两个任务之间是“并联”的，那就得想办法找到可以“并联”的任务，让它们并行。人生需要把各种事情“并联”起来，而不是“串联”，这样会极大地提高人生的效率。
人生有什么是可以“并联”的吗？有。从即刻起，在给别人打工的同时为自己打工。从这个意义上来看，有些人拼命地往大企业或一线城市里挤，那是对的。因为那里是头部，是控制了80%的20%。选择决定命运，一个重要的选择原则就是站位。站在头部自然很容易借助平台的势，一飞冲天。这些头部能让你获得更有价值的经验、更开阔的眼界、更优质的人脉、更丰富的机会……这些人，在出售自己的时间，为别人打工的同时，也在此过程中自我迭代，自我成长。他们是在做人生的“并联”。
自我迭代，自我成长。
观察身边的人，你会发现两种截然不同的“物种”:给老板打工的人和给自己打工的人。
第一种人是占大多数的，他们会把自己的工作结果与质量与金钱相匹配，他们总是计较自己的得失，他们对于工作永远是“多一分力气也不肯花”。当有人指出他们“不作为”的时候，他们的反应通常是:“就给我那么点儿工资，还指望我做成什么样呢？”于是，他们的生活永远平平凡凡，也发现不了那些获得人生更多可能性的机会。
第二种人则是少数，甚至是极少数。他们对待工作的态度十分认真，精益求精。他们不认为工作是为了“完成任务”，而是把工作当成自我提升的一个途径。
从以上两个物种来看，“并联”的人是“为自己打工”的同时，“为老板打工”。在做每件事的时候，判断自己工作结果和质量的好坏高低，有两个标准:是否对得起拿到手的薪水？是否对得起自己付出的时间和精力？ “给自己打工”和“为自己做事”的人，对待工作结果和工作质量要求更高一些，他们会发挥自己的主观能动性、积极性和创造性，最终的结果是把事情朝着更积极美好的方向引导。也许他们只是比“为别人打工”的人多做了一点点，但就是这一点点，随着时间的流逝，结果自然天差地别。
只相差一点点，结果却千差万别。
由此可见，“为自己打工”的人要远优于“为别人打工”的人，因为他们优化了自己的个人商业模式，他们把自己的同一份时间出售了2次:一次是把时间出售给老板，获得薪水；另一次是把时间出售给自己，获得成长。而成为一个优秀的人，你也许只需要转变一个观念——把自己变成一个“给自己打工”的人。
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