组织是由人组成的，人对所处环境的反应模式形成了人的心智。组织心智本质来说是由组成组织中的人的集体心智决定的，尤其是老板的心智（思想）。可以说老板心智决定了组织心智（思想）。
个人思想的形成。
心智（思想），是对环境的抽象与提练后形成！思想并不是实相！思想分为浅层思想与深层思想。一般情况下，越底层的思想一旦形成，往往就难于改变。
我们人在成长的过程中逐渐形成了对思想的认同。比如我，霍泽超，是从业中央空调20多年的创业者，珠海人，热心助人。但这不是真实的我，这只是对我的其中一个概念。但人通过对思想的认同找到了自我感。当我们认同于思想时，当别人否定我们的思想就是等同否定自己，等同于自我的死亡！所以我们会极力维护我们的思想。这种对自我思想的认同，慢慢就会出现个人的思维禁锢。
组织心智的更底层是个人的心智。而且个人心智决定组织心智，个人的思维禁锢导致组织心智的禁锢。
如何打破思维的禁锢：
一，学习。学习可以改变自己的心智。让我们拥有更先进的心智。
二，临在当下，保持觉知。觉知到自己的思想的运作。从而打破原有不利于我们的思维方式。
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本文标题：组织心智与个人心智
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