《哪怕一无所有，也要永不止步》
马登 罗兰编译
38个笔记
第五章 初入职场，成长比成功更重要
>> 第五章 初入职场，成长比成功更重要
>> 1 把工作当成自己一生的事业
>> 把工作当成事业
>> 我不仅仅是在为老板打工，也不单是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！
>> 工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是人生幸福之所在。
>> 找到你的工作使命感
>> 所谓工作使命感，就是知道自己在做什么，以及这样做的意义，就是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的激情。
>> 一心向着自己的目标前进的人，整个世界都会为他让路。
>> 做好平凡的工作，就是不平凡
>> 智慧分享
为事业打拼而不是为工作奔波，这是成功人生的重要分水岭。把工作当作生活的来源，还是把工作当作自己一生的事业，其结果将是天壤之别。有工作使命感的员工，在工作中会忘我奋斗，尽职尽责，始终如一地朝着自己心中的伟大目标前进。而一心向着自己的目标前进的人，整个世界都会为他让路。
>> 2 为了理想而工作
>> 工作的目的不在于薪水
>> 为了理想而工作
>> 智慧分享
薪水虽然是工作的一种回报，但绝不是唯一的一种回报形式。一个人如果只为了薪水而工作，没有更高一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，就难以获得快乐和自我满足，就难以从工作中获得工资以外的任何东西。工作的目的不仅仅是为了薪水，个人能力的提升，隐藏在工作背后的机会，以及能够为自己搭建一个平台让自己实现个人理想，这些远比薪水更重要，也更有意义。
>> 3 强者解决问题，弱者抱怨不休
>> 没有绝对称心的工作
>> 如果一个人不能够在他的工作中找出点‘罗曼蒂克’来，这不能够怪罪于工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。
>> 不快乐、不成功，并不是工作导致的，而是心态的问题。
>> 抱怨让你永远成不了老板
>> 智慧分享
这是一个遵循强者法则的世界，抱怨的人终将被淘汰出局。抱怨工作、抱怨老板、抱怨公司的人，注定一生都不可能成为老板。因为那些真正的强者，始终将精力和时间放在解决问题上，他们从不会怨天尤人，自暴自弃。
>> 4 对工作负责就是对自己的人生负责
>> 不逃避，勇敢地担起责任
>> 带着责任心去工作，并不是做给谁看，而是一种务实的态度。怀着这样的心态做事，才能够对工作产生兴趣，才能够有更好的创意，发现别人难以发现的问题，做到别人难以做到的事情，进而让老板发现你的才能，最终实现自己的目标。
>> 责任之中蕴含着机会
>> 认真负责让你受益更多
>> 智慧分享
不管你现在做什么工作，只要已经开始做了，就不要吝啬勤奋和努力，更不要心猿意马，整天被那些不切实际的诱惑所左右。全力以赴，认真做好，这是负责任最好的表现。而且，在努力工作的过程中，你也会熟悉技艺，锻炼出稳健、耐心的性格。同时，你踏实认真的工作作风，也会赢得老板的赞赏和同事的认同，继而促进你更加积极地工作。记住，这个世界并没有要求你一定要成为某个行业的专家，但它要求你在自己的位置上付出最大的努力，如果你能够做到任劳任怨，认真负责，那么你本身就是一个了不起的人。
>> 5 这辈子我们没法做太多，所以每一件事都要做到精彩
>> 精通工作中的所有细节
>> 如果一个人有很高的学历，但是对待工作不认真，不能够将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，不管他工作了多少年，最终也会一事无成。
>> 细节决定成败，有些人虽然努力过、奋斗过，但是粗心大意最终成为了他们的绊脚石。做事一定要动脑子，将工作中的细节把握透彻，做事的时候知道轻重缓急，不断提高工作效率，逐渐地就会达到事半功倍的效果。只有本职岗位做好了，才有可能实现创业的梦想。
>> 专注于你做的每一件事
>> 迅捷准时，拒绝拖延
>> 工作中最需要的是效率，效率决定公司能否合理快速地向前发展。身为员工的我们，就要表现出对工作的积极热情，而这些积极的态度就是提高工作效率的基础。时
>> 学会分清主次，抓住主要矛盾。
>> 精益求精，追求完美
>> 智慧分享
效率是企业的生命，效率也是员工的生命。一个不懂得统筹规划的员工，是不可能取得成功的。想要取得成功，就应该努力做好自己，用乐观的态度去工作，分清主次，这样，我们的工作效率才能有所提高。
>> 思考与成功
你了解你自己吗？在工作中，你觉得你是一个果断干练的人吗？果断干练的人和优柔寡断的人对待事物有截然不同的态度。请根据自己的情况，用“是”或“否”回答下面的问题：
面对新的工作环境，新的人际圈子，你能很快地熟悉并融入进去吗？
假如你在一个工作岗位上待了很久，突然有了人事变动，你能很快地适应与以前截然不同的新规章、新安排吗？
如果你的意见和上司的意见背道而驰，你会直言不讳地说出来吗？
经过反复思虑，你会轻易推翻或改变以前对某些事物的看法和判断吗？
对于自己说的话，在任何时候你都能负责吗？
如果现在有一个更好的工作机会，你会毫不犹豫地辞掉现在的工作吗？
如果你拒绝一个人或一件事，你会直接说出原因，而不是找其他借口吗？
当看到别人的文章之时，你会不经他人的允许擅自按自己的想法加以修改吗？
如果在工作中出现失误，你会找借口推卸责任吗？
假如你已经有了主张，如果有重要人物或领导对你加以劝告，你会改变你原来的想法或做法吗？
如果你看到你喜欢的商品，但是这个东西对你并没有实际用处，你会购买吗？
快要休假的时候，你是不是提前一星期就做好了度假计划？
>> 结果评估
第1题回答“是”得4分，回答“否”得0分；
第2～5题回答“是”得3分，回答“否”得0分；
第6～8题回答“是”得2分，回答“否”得0分；
第9题回答“是”得0分，回答“否”得4分；
第10题回答“是”得0分，回答“否”得3分；
第11题回答“是”得0分，回答“否”得2分；
第12题回答“是”得1分，回答“否”得0分，然后计算总分。
0～9分：你做事优柔寡断，遇到任何事你都不能在较短时间内做出判断，经常会因为自己的拖拉犹豫而错失一些机会，缺乏魄力成为你获得成功最大的障碍。
10～18分：你能够在一定程度上做出决断，但极其小心慎重，不过若遇到需马上决定的大事时，你也不会迟疑，在你身上慎重并不代表犹豫。
19～28分：你是个十分果断的人。你在思考问题时，有较强的逻辑性和连贯性，再加上你的经验，你可以非常迅速地对突发事件做出判断，并采取有效的解决办法。你很自信，一旦下定了决心就会坚持到底，但你并不一意孤行，发现错误也能及时回头。
29分以上：你已经果断到近似武断了，你认为自己无所不能，唯我独尊。如果你处在领导岗位上，这样的做法对你显然很不利，你急需改变这种工作作风。
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