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又到了每年一次评职称的时候了，今年我正好符合要求。所以，理所当然提出申请。
可是，想要评上这个职称并不容易。需要满足各项指标。
这些指标有明着的，也有暗着的。
明着的好理解，就是评职称公布出来的各项条件。比如：年龄、工龄、论文、著作等等各项要求。白纸黑字，写的明明白白。
可是，这暗的指标就不好说了。
因为，明的指标只是决定有没有资格申报。而暗的指标才是决定能不能评上。
最初，这里面的弯弯道道我是不明白的。天真的我只是把这个世界看的是光亮的了，却不知道有白天就会有黑天。
所以，对于评职称我总是按照明的指标要求不断努力。
利用业余时间查找资料，拼命写论文，认真编写教材。总算功夫不负有心人，经过一段时间的努力，总算有了一些申报的材料。
等到申报时，所有参加评职称的人都把自己的材料提交上去。我发现，自己的材料还挺好，虽不能说上数一数二，但也是名列前茅。
好在，这次评职称一共有五个名额，一巴掌的事，掰着手指头也能算出，这次是可以评上的了。自己私下里很高兴。好像这个职称已经纳入囊中似的。
评过职称的人都会知道，我高兴的太早了。的确，这就是因为没有阅历，没有经验。
我们的评审是分两步走。第一步，单位内部评审，按照给的名额评审出名次上报给上级评审。第二步就是上级评审。
这两步比起来，第一步是顶重要的。通常，第一步评审出来后，上报给上级评审时，下面怎么报的，只要没有明显的问题，上级都会通过的。
所以，本单位怎么报的几乎就决定了谁会通过职称评审。
然而，事与愿违，我落选了。
有位要好的老同事私下里跟我说：“你知道人家是怎么做的，才会通过的吗？你得去给评委们点上。”
我知道这所谓的“点上”是什么意思。我不是拿不出这点钱买礼品。也不是不知道评职称的暗里的规矩。可是，我就是别不过这股劲。
既然说好的按照条件评，为什么非得有些暗地里的勾当！
人最难过的就是心里的这道坎。然而，毕竟没有通过，心里还是不舒服的。
于是，找管事的人问问落选的原因，总得给个理由吧，因为，按照条件，我是够的。
“你的材料的确挺多的。不过，有几位老同事，他们的材料没有你的多，不过，他们就要退休了，评职称也只有这一次机会了。他们辛辛苦苦这么多年。你能否让一下？毕竟，你还很年轻，明年还有机会，而且，就你这个条件，明年一定能上。”
我还能说什么，只好闷闷不乐的退了出来，本来也不是那种能闹的人，听了人家的几句软话也就接受了。
我知道，有好多人都是这样的，他们宁肯自己受伤，把痛苦吞到自己的肚子里。
可是，正是这样的做法，使一些恬不知耻的人愈发放肆，把你的容忍当成愚蠢。
单纯的人事事都会挂在脸上。一连好多天，我都闷闷不乐。
不过，事已至此，也没有别的办法，我只好继续努力，期待明年再评。
几个月过去了，上面评审的结果出来了。有同事跟我说：“你的职称评上了！”我只是笑笑，因为，平时，大家习惯了相互开个玩笑。
见我没当真，同事继续说：“这是真的，已经张贴出来了，不信，你自己去看。”看着他的样子，不像是开玩笑。
我也就将信将疑地去查看。果然，白纸黑字，下面还印着一个大红印，上面有我的名字。
顿时，兴奋之余，我有些丈二和尚，摸不着头脑了。
这是怎么回事？不是说没有我吗？这怎么又有我了？而且，还通过了评审呢？
尽管满肚子的疑问，可是，不管怎样，职称评上了总归是件让人高兴的事情。而且，我相信一定是领导做了工作了，否则，怎么可能会出现这样的结果呢？
于是，我去找到领导，想向领导表达一下自己的想法，对于领导能够做出正确的决策也是相当钦佩的。并且，这件事也让我感觉到，跟着这样的领导干工作，有希望！
“领导，这职称？”我问。
“哦，没什么，以后好好干工作吧。”领导答道。
听到这句话，我的心中满怀感激，热泪盈眶，强忍着没有让泪水流出来。
“好的，那谢谢领导，我走了。”
“嗯。”
就在我转过身，迈腿要走的时候，背后传来了领导的一句话：“你跟老书记是什么关系？”
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