劝酒的本质，是服从性测试

    每一件事情背后，都有其商业逻辑。

    而劝酒这件事情亦然，其背后的逻辑是：领导们需要通过劝酒这种行为，来完成”服从性测试“。

    因为，只有通过服从性测试，你的领导才会相信你能做到：理解要执行，不理解也要执行。实在不理解，就在无条件服从中加深理解。

    服从性测试无处不在。

    是有道理才服气的员工更好管，还是无条件服从的员工更好管呢？

    当然是无条件服从的员工更好管。让员工夫妻要靠领导力，而让员工服从只要靠权力就行。

    但是，这就需要愿意服从的员工。所以，服从性测试，就会无处不在。

    劝酒，不是酒文化，而是酒文化中的恶习，是对酒文化的扭曲。

    现在，随着文明的进步，这种恶习已经有所改变。但是，估计要随着一两代靠喝酒上位的领导退位，才会有大的改观。

    为什么？

    因为如果突然不劝酒了，那领导们年轻时岂不是白喝了、白练了、白被测试了。

    所以，那些痴迷于劝酒、痴迷于服从性测试的领导们应该明白：真正的领导力，来自内心的追随，而不是行为的服从。