今天，找X总报销签字的时候，发现X总很认真的在看手机，打搅后，汇报完报销的单据，等待领导审核时，无聊和好奇，偷偷瞄了一下领导的手机屏幕，一看吓一跳，满满的英文。记起有人说过，X总会每天早起，学习一个小时英文。对于这种，很少会用，这样储备技能的高层领导不由的心声佩服。
以前总是有很朋友都各种吐槽领导的，其实我也吐槽过，各种觉得领导不会管理和识人不明，现在想想，其实应该与自己比较欣赏同事比，如果多个欣赏的同事待遇都不好，我觉得这个公司发展前景更加让人担心，而不是考虑待遇的问题。扯远了，看见今天X总的学习状态，不禁让我想到更加让我佩服的一个领导。
说说公司的最高领导人——总经理，每天都是坚持7:30到公司（我们都是8点上班），多项技术个人专利，精通6国语言（其实，公司有进出口部门），可以说其中任何一条都可以秒杀我。
我们常说多年的工作，没有加薪，没有升职，从而抱怨，要考虑下是不是自己自身不够努力？对于工作，能力和人事沟通两个方面，我相信只要有所努力与坚持，总会有一个方面闪光的。有闪光点，就会有所成绩。当然，努力的工作是想有更多的金钱，实现自己所要的东西，增加生活的色彩。给自己定个目标，每天前进一小步，一小步。
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