今天,找X总报销签字的时候,发现X总很认真的在看手机,打搅后,汇报完报销的单据,等待领导审核时,无聊和好奇,偷偷瞄了一下领导的手机屏幕,一看吓一跳,满满的英文。记起有人说过,X总会每天早起,学习一个小时英文。对于这种,很少会用,这样储备技能的高层领导不由的心声佩服。
以前总是有很朋友都各种吐槽领导的,其实我也吐槽过,各种觉得领导不会管理和识人不明,现在想想,其实应该与自己比较欣赏同事比,如果多个欣赏的同事待遇都不好,我觉得这个公司发展前景更加让人担心,而不是考虑待遇的问题。扯远了,看见今天X总的学习状态,不禁让我想到更加让我佩服的一个领导。
说说公司的最高领导人——总经理,每天都是坚持7:30到公司(我们都是8点上班),多项技术个人专利,精通6国语言(其实,公司有进出口部门),可以说其中任何一条都可以秒杀我。
我们常说多年的工作,没有加薪,没有升职,从而抱怨,要考虑下是不是自己自身不够努力?对于工作,能力和人事沟通两个方面,我相信只要有所努力与坚持,总会有一个方面闪光的。有闪光点,就会有所成绩。当然,努力的工作是想有更多的金钱,实现自己所要的东西,增加生活的色彩。给自己定个目标,每天前进一小步,一小步。
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