你的意思是你多干活吃亏了是吗？如果是，你这样的心态很危险的！为什么这么说呢?因为你在排斥领导安排给你的工作，暂且不讨论工作性质，就你这工作的态度就很容易让你在领导面前失分!那你应该怎么做才合适呢？且听诸葛教练给你分析分析！
你不想多做事的主要是因为你比别人多干活了，但是工资却和别人一样多对吧！我就想问:你是否找领导申请过关于增加工作量给予相应加薪的事情？如果没有，那你为什么不主动提加薪呢?你一边觉得干多活亏了，一边又闷声不吭，你这是要干吗呢?你有意见、有想法一定要跟领导说，你不讲他怎么知道你怎么想的，他又不是你肚子里的"蛔虫"！
况且每个人对工作量的感知是不一样的，你觉得多了，他或许觉得还好!所以你一定要让领导知道你真实的想法，就算他没有给你加薪，那他以后在工作分配上也会留意给你合理安排！这样也不错的，总比你自己在那边窝火、烦躁强多了吧!
领导知道你执行不错，习惯性让你多分担工作，难道你不觉得这是个机会吗？领导让你多分担工作本身就是对你的一种认可，不过听你的意思好像把认可当作了负担!难道你没有想过让自己在工作中成长吗？难道你对自己的职业生涯没有规划吗？你来上班不可能就只为了领目前的一份工资吧！你不可能就这样没有目标，没有计划，无所谓的混着吧!
如果你想要好的发展想要获得提拔，领导其实已经给你机会了!你只需要专心认真，按时按质按量完成领导安排的工作，并持续的解决领导需要你解决的问题;同时让领导在工作上不断的依赖你，离不开你，到时候你升职加薪不就是自然而然的事情!
经过诸葛教练给你详细分析后，你是否已经明白该怎么做呢？诸葛教练劝你眼光要放长远一些，不要过于急功近利;做好当下的事情，付出终究会有回报的!
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