学习了海峰老师的DISC课程，我大开眼界，颠覆认知，受益匪浅！
我从以下几点来梳理我的学习收获:
1.要学会包容，理解别人和我不一样。
如果你是一个管理者，你有多大程度上能够包容别人的不同，就决定了你有多宽的平台可以与所有人互动。什么是能力？哪怕我看你不顺眼，哪怕你看我不顺眼，但我还是有能力与你沟通而不影响工作，这就叫做能力。我们需要提升敏感度，提升能力。
2.从他人的角度出发。
用何种谈话方式，不是因为你习惯使用什么，而取决于对方习惯接受什么样的方式。不是你做了什么，而是你有没有照顾到对方的风格。
有的时候我们总是埋怨说别人，抱怨公司，抱怨领导。但是你有没有站到别人的立场上想一下，别人这么做是什么原因？以前我没有这样想过，学了这个课程之后，觉得原来那个人是这样的特质，他不是对我有意见，他的特质和我不一样。
别人的想法、表达方式、做事风格和我不一样，并不是别人错了，而是他和我本来就不一样。
3.每一个特质都能做领导。
海峰老师告诉我们，学习了DISC之后，不能贴标签，谁适合什么不适合什么。每个特质都可以做领导，每个人都可以做销售，你只要把每个特质可以出现的挑战克服了，你就能在自己独有的特质的基础上，做好领导。
一个人的行为是可以调整和改变的。以前我是高S特质，但是后来我在家庭中变成了D特质多一点，但是我在工作的时候有时会突出C特质，在和孩子在一起时我又突出了I特质。学这个课程我才明白，原来在不同的场景，一个人的特质是可以变化和改变的。这种变化让我觉得很有意思，也很兴奋。
4.每个人身上都有四个特质。
每个人身上都有四种特质，只不过比例不同而已。我们要通过识别对方的特质而去运用，再来管理。要识别别人是属于什么特质，或者她在这个位置上是什么特质。而运用的时候呢，就要明白什么是他想要的。在管理他的需要呢，就要明白什么是他需要的。
通过海峰老师的DISC课程的学习，我看到了喜欢、佩服的人身上的缺点，同时也发现了我讨厌、不喜欢的人身上的优点。我看到了别人和我不一样，也学会尊重和我不一样的人。
我学会了用更加包容、宽容的心态去接受别人，理解别人。因为能更加理性的去看待别人，去做事情，而发现了更多美好。
【 剽悍江湖访学计划 】
明天老铁
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