职场如战场，每一个在职场中打拼的人，都会讲出自己心酸的故事。有的人在职场是如鱼得水，游刃有余，也有的人不能适应环境，选择离开。
其实，在职场中先要认清自己，克服自身的弱点，努力适应环境，融入到一个集体之中，求同存异，健康发展。
国外某著名企业的老板，针对白领阶层归纳了一些戒律，分别以一种动物或物体来作比喻，从另一种角度认识自我的缺陷。
有的人在职场中是没有创意的鹦鹉，只做固定的工作，不断模仿他人，不求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。
以前在公司里，有这样的同事，例如小Z。因为每个人的能力是不同的，尽管大家很想帮她提升，给她提出了许多指导性建议，但她依然按照老样子工作。最后大家放弃了，她自己也放弃了。
有的人是无法与别人合作的荒野之狼。无视他人的意见，只顾做自己的工作，离群索居。过去我们公司里也有这样的人，天马行空，独往独来。现代社会讲究分工合作，但就他就喜欢自己一个人闷头干。直到一起做大项目时，他才感到势单力薄。
有的人是缺乏适应力的恐龙。对环境无法适应，一有变动就显得不知所措，受不了职位调动或轮调等工作变动。阿H，来自农村，虽然是大学毕业，但毕竟思维的宽度有些局限性。当公司进行转型调整时，她显得比别人更加惊惶失措。我一再劝她，放下包袱，跟上公司步伐，尽快适应新的工作岗位。但是三个月过去，她依然沉浸在过去的工作之中。最后老板不得不和她解除了劳动合同。
有的人是浪费金钱的流水。成本意识差，常常无限制任意申报交际费用，交通费用，不注意节约成本和控制成本。
有的人是不愿意沟通的贝类。有了问题不愿意直接沟通，总是紧闭嘴巴，任由形势坏下去。阿H也属于这类，她的弱点，就是不善于与人沟通。
有的人是不注重资讯汇集的白纸。对外界不敏感，不肯思考、判断、分析，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。
有的人是没有礼貌的海盗。不守时，常常迟到早退，讲话带刺，不尊重他人。服装不整，根本不在乎他人。
有的人是缺少人缘的孤猿，嫉妒他人，不愿意刉他人学习。以至于在需要帮助时，无人愿意伸手相助。
有的人是没有知识的小孩。对社会问题及趋势不关心，不肯充实专业知识，鲜少阅读专业书籍，及参加各种活动。
有的人是不重视健康的幽灵。不注重休闲活动。只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大。
有的人是过于慎重消极的岩石。不会主动工作，很难掌握机会，对事情悲观，对周围的人和事不关心。
有的人是失去平衡的空中风筝。缺乏多样化的观点，不肯接受别人的意见，单一视角想事情，视野狭小，刚愎自用。
有的人是自我设限的家禽。不肯追求成长、突破自我，人家给什么，就接受什么。努力也没用，薪水够用就好。
剖析自己性格或行为的另一面，更好地看清自己。好像我说了半天别人，其实自我剖析，不断地提醒自己在工作中避免成为上述的各类动物，和大家有效沟通，克服人性的弱点。
离开公司已经几年了，那是我离开媒体后最开心的工作。很怀念那段曾经热火朝天的日子，我们为客户提供智力服务，得到客户的尊重。每天早上走出家门去上班，每天的太阳都是新的。
（文中部分内容来自网络）
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