昨天做一个报表，做了整整一天，甚是焦虑。
总结是：没做好前期的工作安排导致的结果。
再来看看《复盘成长》
时常被繁琐的事情困扰?每天勤恳工作，不停学习，拼搏到筋疲力尽，却依然得不到预期的成长?
日本著名建筑咨询师、PDCA应用专家木下雅幸创造性地把 PDCA工作法融入到个人成长,发现PDCA工作法有使经验值增加的“复利”效应，经验值越高，进步越快。
一年中每天进步 1%，进步总值就是“1.01的 365 次方”，总计“37.78”。不用额外努力，每天进步 1%，一年就能成长 37 倍!
不仅如此，作者还把PDCA变成一个深度工作法，教您以地区、社会、世界为对象，升级工作能力，以及在没有“正确答案”的工作中产出成果的特级技巧，使工作能力实现质的飞跃。
昨天加班，确认是没做好前期的工作安排导致的结果，今天大早起来脑补。
《复盘成长》中说到，工作要打破常规，体现“亮点”。
长时间从事同样的工作，有时会感到无聊。变的只有业务对象或客户，做的事情却几乎没什么两样。热情渐渐降温，紧张感也消失不见。这种倦怠感是很大的危机，大家要想办法植入亮点，为工作带来变化。
做运动馆项目的时候是如何通过植入亮点，做成了为国家推进的“都市运动场缔造繁荣景象”政策的成功案例。
由最初的打造供顶级运动员使用的训练场所，考虑到联动其他体育赛事，打造成独一无二的魅力场馆，消除地块正中央的大型停车场对其吸引力造成的阻碍，种种需要解决的问题及可供挖掘的魅力点混杂其中。
由原计划的一个训练场，植入赛事、解决停车问题等亮点，成功打破常规工作的亮点，出色完成任务。
想象力、创造力两大能力是人的天赋能力，只要多加训练，大家都能发出灵感，并使之实现。
任何工作做久了都会变得没有波澜，缺乏趣味。我想，拥有改变现状的一颗心也很重要。
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