面试官萌新

首先要清楚公司想招什么样的人

1. 在团队里写业务，兢兢业业、思维逻辑敏捷周密的
2. 技术达人，带领团队技术开拓和创新的
3. 全方位都有涉及的偏管理的leader

我司准备招第一类人，我的面试思路

• 考察业务能力

1. 你都做过哪些项目，描述下这些项目。考察应试人员对之前项目的整体理解和掌握，并考验应试人员的表达能力和思维逻辑。
2. 在介绍项目中，互动可以问些你感兴趣或不了解的。考查应试人员的应变和项目熟悉度，并增加互动活跃氛围。
3. 你遇到过最复杂的业务是什么？怎么实现的？该实现有什么优缺点？

• 考察个人能力

1. 遇到过什么技术问题，你是怎么解决的，考察应试者面对技术难点的处理方式
2. 是否会fork一些github上的开源项目
3. 自己是否会去看源码，如果看过介绍下其中几个
4. 有了解过jdk11的新特性吗？新增了两种GC

• 考察技术能力（这块是提问的大头，但我目前挺欠缺的，最近在搞大数据没啥时间看书，也问不出啥像样的问题）

1. java基础
   · 泛型中有多态的概念吗
   · Spring有哪些组件，说说各自组件的用处
2. jvm
   · 基于分带的几种GC垃圾回收机制
   · 是否有内存调优经验，有用过JProfile类似的工具吗
   · 类加载过程
3. 微服务：
   · 用过哪几个组件，各个组件的各自作用是什么
   · Eureka的高可用体现在哪几个方面
   · 微服务和单机服务的优缺点
   · 分布式事务一致性
   · 你觉得dubbo和spring cloud哪个好
4. linux
   · 查看进程是否存活
   · 解压tar包命令
   · 列出当前jvm进程
   · 查看端口绑定的信息
5. 数据库
   · MySQL存储引擎myisam与innodb的区别
6. 搜索引擎
7. 其他
   · 介绍下Dokcer容器，和传统的虚拟机什么区别
   · redis事务,redis通过 MULTI、EXEC、WATCH 等命令来实现事务(transaction)功能
   · 缓存雪崩和缓存穿透问题解决方案
   · redis 的并发竞争 Key 问题
   · redis 持久化机制，1.快照（snapshotting）持久化（RDB） 2. AOF（append-only file）持久化
   · redis常见数据结构
   · redis哨兵机制
   · 有没有用过一些其他第三方产品