俗话说得好，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。今天来聊聊如何得到名师指路。
一、
有一个朋友，有一次在微信群听课，发现话题很有价值、分享老师也很有水平，因此在互动时积极地参与了进去。课中就添加了老师的微信，做了自我介绍。也凑巧，老师当晚不忙，就多聊了两句，他甚至知道了老师竟然是老乡。最后，他诚挚地邀请老师下次回家乡时，提前告知一声，好请客吃饭、当面再请教。
过了1、2个月吧，老师微信上说她要回来参加一个人力资本论坛，问有没有兴趣一起参加。当然好啊，他不仅赶紧请了当天的假，还组织培训同好提前一天请这位老师吃了顿地道的火锅。期间，不仅吃得很开心，而且带上老师的书要到了签名，也因为他提前打印了老师专业领域的资料给到同好，大家还进行了专业上的交流。
后来，他不仅自费参加了老师所在公司的培训，担任了班级的学习委员，还以助教等角色，到机场帮忙接机，协助老师讲授专业课程，还很主动地分享课程信息给身边的朋友。
过程中，他打开了眼界，专业上得到很大提升，结识了不少更高层次的学友。
而这个朋友，其实就是我，而这位老师就是华商基业首席绩效改进专家易虹老师。
二、
如何让名师给你指路，有三步：认识、破冰、深交
1、认识：
首先，现在网络如此便捷、发达，你随时可以链接上你专业领域上最牛的大咖。现在大咖都不会孤芳自赏，而是很乐意让自己被大众知道，传播他的思想。
公共号、微博、微信群、各种媒体…
成本极低，只要你花一点点心思去搜索或者留心下。
你可以因为一次线上免费的分享，认识大咖。比如上文的故事。
你可以从微信群的一篇你觉得很有干货的文章起，认识大咖。
比如，我就是在培男训女群认识了张立志老师，《培训进化论》的作者，原国药大学学习发展总监，可谓培训经理的标杆，转型培训师的标杆。
其次，线下则是迅速拉近距离的好方式。
比如我是因为川培联的一次沙龙，认识的田俊国老师，《上接战略、下接绩效》这本具有实操和理论高度图书的作者，时任用友大学校长。
有意思的是，当时坐我左边，掌声就传递出气场的老师，是刘百功老师，美国ALAMO公司《领导者之剑》授权认证培训师，百功阅读创始人，从他的《掘金TTT》可以看出也是个死磕专业的老师。
第三，当你和大咖关系不错时，你还可以请他为你链接大咖。
李开复有次分享，“多年前，我从中国调回美国微软总部，为了拓展社交圈，我计划多认识新朋友…我规定自己每周和一个新朋友吃饭，或喝茶。去哪儿找那么多人吃饭啊?我教你我的秘密：每次和新朋友吃饭，谈话中留意有没有什么他的朋友是你希望认识 的，吃晚饭前务必请他再介绍一位朋友给你，增加你的社交圈。”
我杀入某小圈子，就是因为一直很感谢某位大咖，并且为另一位靠谱地链接活动
2、破冰：
线上，有人加你微信，你会喜欢以下哪种申请语：
a、我是XXX
b、何老师，您好…在战隼公号上看到您的沙龙学习分享，受益良多…希望加为好友，学习交流，谢谢…
肯定是第二种啊，而且加上之后，别人还来一句，“多谢何老师通过，向您学习”
第一种则往往一句话也不说，难道是微信系统自动推送给我的？
我在战隼老师公共号分享了一篇文章，之后有几十个加好友的申请，前者占了绝大多数，后者只有2、3个吧。看看成功多简单，多说一句话，就已经超过90%的人了。
而更深入介绍自己，可以做以下几点：表示感谢、我从哪里来、我是谁、我要到哪里去
以上第二种，就做到了礼貌、感谢、出处。
而补充下“我是谁，我要到哪里去”，就更好了。
比如，我是xx学生/职业，现在在xx大学/企业。谢谢您讲的xx，对我特别有帮助，我决定接下来做xx。我还有个问题xx，请您有时间时给我指点下。（切记，这个问题不是百度就知道的，否则嘛...关于如何得体请教的问题，改天再谈）
其实，破冰就是给人留下一个良好的印象，愿意下次跟你聊。
比如，线下，上文里见到田校长时，我从背包里拿出了他的n本书，请他签名。他很惊讶，还说“哎呀，这本书，早就断货，我现在手里都没有了”。现场还有一个人给校长留下了更深的印象，以致多次在各种场合和文章里提及，就是这位读者拿着自己的手抄本，说“校长，您的上接战略我读了八遍了”。
除了自我介绍之外，你还要多跟大咖建立共同联系。你可以通过他的朋友圈等了解他的关注点和近况。
也许你就能找到他其实跟你是一个城市/大学/…，也会知道他最近在做、计划做xx，就赶紧送上祝福什么的。
这样你们的关系，就不仅仅是一个微信好友而已啦。
3、深交
“不要问你的国家能为你做什么，问你能为你的国家做什么”，肯尼迪其实一句话讲透了。
有人说大咖的眼界、信息渠道、能力各方面都比我强，我怎么能多对他们有帮助呢？
其实，很简单，用心和用钱。
首先，用心。
大咖说的话，教的课，你有木有认真去学，去做？如果学了做了，回过头再问大咖，大咖一定会觉得，孺子可教也，多跟你聊两句。“今天你以我为荣，明天我以你为傲”，也许你今后牛逼了，大咖也觉得脸面上有光。
比如，我在带领《上接战略》读书分享之前，给田校长写了封邮件，附上了精心做的ppt、设计思路和自己的疑惑，就得到不短的回复。
相反，大咖在文章里写了的方法，你不看，告诉你的道理，你不做。动不动“你在吗？”，或者拿着百度就可以搞定的问题，来提问题。别说大咖，朋友都没有这时间跟你扯淡。敷衍是相互的。
我有个朋友，每次问到我什么事，我都尽力去搞定，而且即使让我背了多次黑锅，我也去抗了。因为看到了他的努力、认真，一个文稿反复改n次，一起做的事，他的部分做得很用心。后来，江湖上也有了自己的名号，我也觉得沾光。
还有个朋友，刚开始看到真是觉得摊上事儿了，起点低，什么都不懂，还很内向。后来别人做事情不含糊，你让怎么做就怎么做，怎么改就怎么改。而且你让他多有自己想法，就能慢慢提出自己的想法，成长很快。因此，我主动帮他链接资源，设计职业路线，逢人都给他点赞。
而如果你说你在学习上没那么多时间，也不想成为专家，你至少可以在点赞、互动上积极些嘛。
我逛朋友圈，发现一个业界大咖，虽然没在朋友圈有留什么言，但每个大咖他都点赞，每条朋友圈都点赞。身边有个朋友也是这样，给别人留下很好的印象。你说点个赞多简单，你做了吗？
其实用心的地方太多，在任何大咖虽然有能力做，但时间受限做不了的事情上，你都可以帮忙。例如，转发个朋友圈宣传活动、牵头组织沙龙活动、主动担任助教、义工，帮忙整理授课稿...
其次，用钱。
一切都有它的价格，要不用努力匹配努力（认真），要不用传播善意以感恩善意（感恩及分享），要不用劳动尊重劳动（买单）
古时候，大师收徒，有几个天资不错、肯下功夫的徒弟，是将门派发扬光大的，有几个功夫不行，但说起话来好听。其他大部分，也许就只是充人数的，主要是收学费。
“自行束修以上，吾未尝无诲焉。”只要有人给孔子十块腊肉，他就收徒，悉心教导。你交学费了吗？
大咖的书，微课、培训，你买单了吗？
请大咖吃饭了吗？
用小礼物、赞赏，表示了感谢吗？
既然你看到这里，就告诉你一个简单得到名师指路的方法。
无论用心用钱，你把自己当成大咖想就明白了。假设一个远不如你的人，要想找你请教。请问他做到什么，你会愿意花时间、精力交流、甚至倾囊相授，帮忙链接资源。你想到什么答案，去做就行了。
今天聊如何得到名师指路，其实名师很好寻、很好交，关键是你准备好当一个好学生了吗？
在此，衷心感谢各位教导过我的老师们，谢谢你们！
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