在这样的一个早上，没那么紧迫的工作。
前段时间总是时间不够，抽空复习下最近的想法；个人操作系统：概念-关联。
清晰、必要、准确的概念，清晰、必要、准确的关联。
工作上遇到困难的事情，应当感到高兴和开心；因为这是打怪升级的时刻，也是所谓的熔炉时刻，是进入头部的绝佳时机。当然，也会伴随着常人难以解决的困难、需要更智慧。
什么是困难，困难是一个动态词。相同的事情对不同的人来讲，困难程度不一样，有的人只看到了不可能的部分，有的人则看到了无限可能以及达成路径。这两者的区别在于心态以及思维和持续的实践能力。
另外困难也分为两种，一种是主动面对一种是被动面对。例如在工作中，在这个岗位上必须要解决的问题，如果被动接受，内心抗拒，那可能永远也解决不好这个问题。
如果意识到这是属于自己的熔炉时刻，时时刻刻都要解决这个问题，进入战斗状态，那么这个时候整个人就变成了另一番模样；定目标-找路径-落行动。
解决困难的方案有很多，有两个方案可解决：
1、GROW
G：目标，何时何地何人做成何事；量化
R：现状，目前是什么情况，造成这种情况的本质原因是什么
O：解决方案，寻找解决方案，以及还有没有更好的解决方案？
W：行动，何时何地何人做何事？用PDCA模型进行监督。
2、经营哲学
人生•工作的结果=思维方式*热情*能力
自驱力足的人做事和自驱力不足的人做事的能力都会不一样，效果也不一样。
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