打个底稿

刚刚在朋友圈看了一位基层公务员写给家义书记的一封信，很多地方都写出了自己的心声。基于怎样的背景，才能写这样一封信，作者借调部委，大概找好了下家，也不害怕突然辞职之类的吧，说实话有点羡慕。今天还开玩笑对爸妈说我辞职怎么样，爸爸打趣回道，世界这么大，你想去看看么？对，我想去看看了，这份工作不太开心，很压抑。这是八年工龄里面最痛苦的一年，有些不想坚持下去了。至少不想在这个位置了，打算回去之后就像领导坦诚，希望能换来同意，先打个底稿好了，毕竟我蠢的要命，胆小怕事。

论点：很明确了，离开这个岗位，那去哪里呢，我的内心目前觉得哪里都比这里强。如果要选的话，民营或者质监那边都可以啊。

论据：为何我不适合这个岗位呢？

1.业务工作的熟悉程度达不到综合岗位要求。直接进入了综合程度较强的岗位，虽然勉力坚持了，但实际因噎废食的情况很多。比如，起草全局性质的思路，之前的工作经历导致我仅熟悉注册和民营的工作，其他一概不了解，写总结和打算的时候经常显得片面和肤浅。

2.文字水平尚有一定差距。工科毕业，从小擅长数学，我有自己的逻辑思维。语文素养停留在高考散文水平，缺乏深厚的党政积累和底蕴，写出的东西自然也难以达到领导的要求。而我为了能拿出不太难看的东西，一直努力push自己，我也想要写出好的材料，不停的收集外面和内部的材料，曾经计算过写一个材料，我要收集一天的东西，金宏/金管/省局内网/总局内网/百度/微信/各种素材网站。。。收集了之后的消化吸收才是最难的，可能找到觉得好只要十分钟，可是找到适合的好的大概需要好几天。借鉴配套的过程也很痛苦啊，我也有自己的尊严，不想这样的，想要更好的融合，奈何脑袋空空，书到用时真的会方恨少，学习恐慌像一种病慢慢的病入膏肓，好多次崩溃到哭，可是依旧不满意成品，感觉真的压力好大。因为手上不只这一件工作呀，不是考核就是督查，都是跟上级部门打交道，白天都是孙子，材料只能晚上加班或者周末没人的时候再加班好好想想。还好，十一月之后可以调休了，好像找到了一块浮木，偶尔能停留歇息一下，喘一口气。

3.个人性格不擅长处理人际关系。我的直线思维很明确的投射到工作上，有时候为了工作，好像真的无视了很多人际关系。的确很多人认识我了，但是也无形中得罪了很多人啊。很多时候我的确不能理解督查办某位主任，立场互换之后，明白各自为政、冲锋陷阵的无奈，我非八面玲珑的和事佬，也不想模糊很多边界，所以一直有些坚持原则，不够灵活，这大概也不适合综合科室吧。

4.目前的心理状态无法胜任现在岗位。我知道，自己很多地方做的达不到领导要求，一时半会儿也不能让工作表现的更出色。经过了半年的实验，我更加清楚了这件事，因为我写的材料不要说锦上添花，很多时候都没有突出重点，没有抓到领导的思路和想法，甚至连整合都做的不够好，非常机械生硬。原本也不够自信的我，更加气馁了，没有时间和经验，没有练习和培养，我大概永远达不到领导的期盼和要求，全能自是不必说，连专能都碰不到了。

我知道，现在处于机构改革的调整期，需要理顺和思考的很多，这时候添麻烦实不应该，但我真心觉得我还不够资格和能力做好手头这份活，也肯定有人比我更适合，这样相对来说弊大于利，希望领导能够酌情考虑这个不情之请，谢谢！

终于写完了，内心平和多了。