美文网首页
离职的考量

离职的考量

作者: cycbc2004 | 来源:发表于2023-07-27 08:27 被阅读0次

    不要害怕辞职,上班不是养活自己的唯一途径 

    以前,上班是大多数人赖以生存的唯一选择,似乎只有给别人打工才能赚到钱;而如今,越来越多的人意识到,给别人打工是不稳定的,辞职并不可怕。

    有时候,辞职能够帮助我们调理身体。如果长期待在不喜欢的工作氛围中,大概率会导致心理抑郁,对长期发展十分不利;

    有时候,辞职可以帮助我们得到更好的机会,找到更加适合自己的工作。说实话,不逼自己一把,谁也不知道自己竟然这么优秀!冒险地尝试,也许会给自己带来重大突破。

    更重要的是,上班并不是赚钱的唯一途径,你也无需用工作证明。

    不过,想要辞职,需要提前半年做好规划。在保证自己有足够备用金,能够游刃有余应对生活开销的前提下,还需要做好未来的职业规划,以免陷入裸辞一时爽,求职火葬场的局面。

    当然,在这个过程中,需要我们保持终身学习的习惯,能够更好适应、应对生活中的风风雨雨。

      行业衰落,企业发展迟滞 

    处于行业衰退期的企业,大概率会遇到业务紧缩、经营不善、项目裁撤等状况。

    这时候企业为了断臂求存,会采取各种各样的措施降低成本,最终的就是人力成本。

    员工随之面临降薪减薪、福利待遇缩减,甚至有被裁员的风险。

    不难想象,当企业内部管理以及外部发展环境处于衰退期,个体的职业发展也会受到影响。

    如果察觉到这种苗头,建议尽早准备简历,骑驴找马。

      付出与回报,没有成正比 

    当然,一个职场人如果觉得付出与回报不成正比,一方面可能是因为自己的成绩没有得到领导的认可;另一方面可能与企业的管理制度有关:企业并没有建立行之有效的绩效考核方案,无法形成激励。

    虽然,身处职场无法要求有付出立马有回报,但是把战线不断拉长中依旧有这样的情况发生,那么这样的环境是不适合个人发展的,既无法升职,也无法加薪。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:离职的考量

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ysioudtx.html