这是向前的第24篇原创文章
我对于办公室恋情的态度很坚决——NO！下面我从三个方面聊下我的看法，当然我说的有可能是错的，是片面的。
1情绪不可控
作为一个职场人，情绪控制是刚需。工作的时候其实是最不需要情绪的，尤其是负面情绪。工作时需要我们理性客观地处理问题，需要效率，需要拿结果说话。
我们今天不说处于热恋中智商为0的情侣了，我们就来说说吵架冷战、分手带来的影响。
首先，吵架是因为双方沟通不到位导致的误会，或者三观不合。这个时候双方都觉得自己是正确的，都觉得自己有理，脾气好点的说“我们冷静冷静吧”，脾气火爆的直接打架撕逼。
这个时候，如果两个人在一家公司，抬头不见低头见。如果还是协同部门，怎么办？办公室里会有一种无形的低气压，直接伤及无辜。本来现代人就已经亚历山大了，再无缘无故承受这种伤害，你们说心里苦不苦！
如果不在一个办公室，那么彼此看不到对方，投入到工作状态中自然就把吵架的事情忘掉了。可是如果两个人一直处于对方的视线范围内，总能看到对方，总能想起吵架的事情，直接导致工作心情，工作效率自然也就低了。而且吵架的事情会成为一个导火线，说不定在工作中只是意见不合，就会被放大到人格问题。
如果你说一个成熟的人是分得清工作和私生活的，那么我想说不成熟的人太多了。
2老板的心思猜不透
如果说女人的心思难猜，那么我觉得老板比女人的心思复杂多了（可能是因为我是女人才有这种感觉）。
老板首先考虑的问题就是公司经营问题，他不会在乎你们是不是真爱，他只会在乎你们的恋情会不会影响到公司的正常运作，在员工中的影响好不好。
有的老板会开玩笑撮合两个员工在一起，我想可能他自己本就知道这不可能。有的老板是坚决反对，公司制度是明令禁止的。
可还有很多老板没有提过这件事，你压根就不知道老板的态度，是同意还是不同意，这很难说。问吧，又不好问，问了就暴露了，如果老板不同意就要卷铺盖走人了。
老板也许在你们秘密交往的时候已经发现了，只是不揭穿而已。他不说破自然有他的考虑，但是哪天他突然说不允许员工之间谈恋爱，也是出于一些原因而做出的决策。
所以，办公室恋情这种事，还要看老板的态度。
3人是经不起诱惑的
不要轻易试探人性，人是经不起诱惑的，只要诱惑足够大。
一旦我们发现自己手里有权力，这个权力还很好用的时候，我们很容易做出出格的事情，在普遍国人没有信仰的情况下更是如此。
《欢乐颂》里有一幕，当？？知道白渣男私用公款的时候，她知道这不对，但她依然没有揭发他。因为他们是情侣。
办公室恋情中，如果某一方处于公司要职或特殊部门，那么很可能会出岔子。
职位高的会不自觉地为了恋人谋取福利，在财务部的说不准就会为了恋人睁一只眼闭一只眼，甚至挪用大额公款。不是没有这样的可能。
所以，我觉得能不试探人性还是不要试探的好。
最后，天天看一个人不会腻吗？上班见，回家也见，也许会比那些不是同一家公司的情侣要更快对对方产生倦怠。
所以，我对办公室恋情的态度就是反对！但是我们不排除一种情况，就是你在公司遇到真爱，你真的很喜欢你的同事，那么拿下后就离职吧。
PS：今天推了3篇文章，我还特意把这篇文章拆开来写（捂脸），分了头条和二条两个角度，都是我最近遇到的很糟心的事情。
PPS：3篇文章，一篇是3.30的，一篇是3.28的，一篇是今天的季度总结。总算给3月给Q1一个交待！
PPPS：日更文章我随手一写，没想到大家都很喜欢。然后我又陷入一种患得患失的状态中了，怕下一篇写不好，所以写了2篇半成品还是不太满意，搞得自己很累。不过后来就释然了，谁让我脸皮够厚呢！
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