面试的时候，明明说好的一个月四天休假。
上班了，却说除非婚丧嫁娶，不准休假。
她妈妈的，她妈妈天天嫁人，她家天天死人啊。
领导教育员工要对公司感恩戴德，却把自己的员工逼得六亲不认。
还说下个月起就没有底薪，只有提成。不敢开员工，生怕员工投诉她让赔偿失业保险。
整天还说什么广积德，哪里有点积德行善的意思。
发别人一条毛巾，就叫积德行善。
这成本也太低了吧？
骗人交十万块钱就成为什么破理事怎么不说？
理事好几年没有赚到钱，只能买他们的产品怎么不说？
面试的时候，明明说好的一个月四天休假。
上班了，却说除非婚丧嫁娶，不准休假。
她妈妈的，她妈妈天天嫁人，她家天天死人啊。
领导教育员工要对公司感恩戴德，却把自己的员工逼得六亲不认。
还说下个月起就没有底薪，只有提成。不敢开员工，生怕员工投诉她让赔偿失业保险。
整天还说什么广积德，哪里有点积德行善的意思。
发别人一条毛巾，就叫积德行善。
这成本也太低了吧？
骗人交十万块钱就成为什么破理事怎么不说？
理事好几年没有赚到钱，只能买他们的产品怎么不说？
本文标题：领导不给员工休假，到底想干什么？
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