前段时间工作一直就特别累，但是因为解锁了一项新技能，心中还是有沾沾自喜的成分。一种价值感油然而生，感觉人活到老学到老是一种生活方式。沉浸在自己对于工作熟能生巧的快乐里，每天虽然颈椎已经火辣辣的疼了，但是看着电脑里的数字，能够在你转换来转换去的切换中，横竖平衡的成果，心中就是一种成就。
不知道为什么，领导和我谈话。我说起我的现状，我若是休假谁能替我的工作？领导突然有些生气，你休班我不管，但是工作自己找人替班。我说我的工作不是随便一个人能代替的。做这个报表，现在我们部门会干的都调走了，我是刚学会，我找谁替班啊？领导突然生气了，说什么我的工作有问题，工作能力有问题。说了一通我的问题。这时候我突然被激怒了，我说了很多话，心里就特别的不舒服。而领导自己惹起的话题，自己却不想继续沟通下去，把我憋的难受。
这件事情已经过去一周了。现在回过头来想想，这是不是就是我把自己主体客体的问题。
我记得看过一句话，一个人对你有礼貌，不代表你有多么优秀，只能代表说你的人有教养。若是一个人说你不好，也不代表你有多么差，只代表说你的人自己的素质很低。道理都懂，我为什么会难过？
是的，当领导在评价我的时候，我不自觉的也把自己客体了，把自己当成工具了。所以我介意，我不舒服，我据理力争，我甚至纠结，自己没有价值，没有意义。若是我自己就是沉浸在解锁一份技能的快乐里，她说我不行我就不行了。她说我没能力我就没能力了？
即便领导说的对，我是工作能力差，若是我以主体的思维，我会想到领导说的对，我确实应该改进工作方法，这又给了我一次成长的机会。
若是领导说的不对，她说我能力差只代表她自己的处境被她的语言外化了，她也是把自己当成工具利用了。她也是个需要拯救的人，我又何必在意她说的话呢？
客体思维工具价值，已经根植到的思想深处，若是想一朝剔除还是有一定的困难。通过这件事情可以看出，客体思维已经影响着我们日常的社会化和人际交往。成长不是一朝一夕的事，它是一个人终生的命题。
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