今天有个同事提了离职，看似是主动离职，其实是被领导逼走的。
今天我理解了老板之前跟我们领导说的一句话：你不要动不动就把人开了，这不符合公司的利益。这句话的重点是在后半句，不符合公司的利益，为什么呢？因为过了试用期的员工开除是要给赔偿的；主动提离职的话就不用给。所以以后开人，要不逼走，要不耗着磨走，要么找茬儿撵走，这样的离职，就符合公司的利益了，公司不用赔偿。
这个同事2018年12月入职，和我在一起也一年多的共事经历了，93年的，北京人。挺聪明的女孩，动作迅速，思维敏捷，给的工作都能很快的完成，并且完成的还不错，心比较细。
缺点就是有些计较，小女人心，挑三拣四，挑肥拣瘦，不爱沟通。祝她以后一切顺利！加油
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本文标题：部门人员变动
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