时间过的很快，我部门自从陈芳离职后也一直在招人，可是发现陆续来了三个人，都感觉不是很适合。本来好不容易看到一个女孩在我们公司呆了三天后。就主动提出离职。
原因是因为发现自己不适合这份工作，不是很喜欢。对目前商城和产品知识都不是特别认可。当管理者确实有点心累。很想他们能跟着我一起赚到钱，可是发现事与愿违。总是不是那么理想和乐观。让我对自己的能力和运气总是觉得力不从心。特别糟心。
感觉自己不能再虚度光阴，必须重新开始奋斗起来。都是书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。所以从书中能找到答案！今天周末我居然能从午餐过后睡了一下午。要留住人才，留住团队可造之材。
必须让他们知道自己重要性。让他们拓宽自己的视野。哪怕借助通赢这个平台成就自己
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本文标题：部门新员工的变动
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