本篇来自日本博客作家、企业家 Misha。近期，为了弄清楚区块链从业者的真实状态和所思所想，他采访了全球 30 多个区块链行业的 CEO，试图从中勾勒这出个行业及其从业者的真实画像。
对于想投身区块链行业的年轻人，有哪些建议？
大佬们一致认为，学习如何编写代码将会助你一臂之力。即便如此，技术背景的加持也不是必要条件，但你必须充满激情，思想开明，并愿意在一个新行业中重塑自我。技术不断更新迭代，区块链从业者需要不断给自己“充电”。
大佬们也提到，动作要快，因为人才紧缺。
“现在依然是行业的初期阶段，任何人都可以经过学习，迅速在区块链领域建立一个伟大的职业生涯。”—— Sangjin Hong，Chain Cabinet 联合创始人
“区块链的创新浪潮是全球性的。它不是以美国硅谷为中心，任何对此心怀好奇的人都可以施展拳脚。”—— Bruce Pon，Ocean Protocol 联合创始人
门槛不高，但也并不容易。
“在区块链行业发展事业并不是一帆风顺，尤其是目前熊市当道，负面情绪充斥。然而，如果你看好这项技术前景，那么你的动力就是：如果我在互联网爆炸之前就已经成为一名互联网专家，那么将会怎样？”—— Pedro Febrero，Bityond（区块链招聘）创始人
“时刻准备好坐过山车。”—— Anson Zeall，Blkpay 联合创始人
“时下是拥抱区块链的最佳时机，但你仍需保持一颗好奇之心和谦逊之姿。同时，不要抵触你很感兴趣的项目，要把这份兴趣持续保持下去。”—— Tory Reis
第一步：给自己“充电”
“首先，确定你对区块链真正感兴趣；其次，是好奇、学习、研究、提出一些批判性的问题；第三，不要等，只管去做。我也是一个 20 来岁的年轻人，这三条原则亦是我的职业座右铭。”—— Angel Versetti，Ambrosus CEO
“首先，需要了解一些基本的经济概念：什么是金钱？它是如何运转的？有哪些类型？之后，深读 20 世纪重要的经济理论，如凯恩斯的干涉主义观和哈耶克（hayek）的自由主义观；了解组织理论，公司如何组织？什么是社区和大众？如何在社区中创造价值等等，这些概念都是需要完全理解的重要概念。最后，尽可能地学习博弈论、经济激励、奖励和外部效应。”—— Pedro Febrero，@Bityond 创始人
“我会鼓励想要投身区块链的年轻人尽可能多地学习，参加区块链活动，并尽可能的和别人交流。教育自己是最好的投资，之后会帮助你在区块链领域找到合适的工作区域。”—— Alpesh Doshi，Fintricity Group CEO
“寻找一家提供专业培训的机构，并尝试与大牛们交流。经常参与各项区块链活动，与世界各地的专业人士建立强大且高效的沟通网络。”—— Paulo Fagundes, CEO @Datawiz
第二步：准备充分，入圈！
“找一个有发展前景的初创企业，加入其中并尽可能多地学习。在获得足够的能力之后，再考虑自己的创业计划。”—— Krzysztof Piech，Polish Accelerator CEO
“虽然你需要耗费时间、精力和具备一定的能力才能成为一名优秀的区块链行业开拓者。但是该行业发展迅速，需求大于供给。无论你背景或经验如何，每个人都有机会。这些经验包括一些数学、科学能力以及包括英语在内的语言熟练程度。投身到一个区块链项目中，你将会耳濡目染，进而收获这些能力。”—— Pacio Core CEO 兼首席架构师
“去研究迄今为止区块链技术应用较为成功的案例。它虽不是万能药，但却是一种在特定领域拥有巨大潜力的技术。例如在供应链中存在浪费和成本过高，区块链或将起到缓解作用。”—— Larry Bridgesmith，Ory.io 首席学术策略师
“在区块链部门全职工作一年的经验不亚于在传统行业工作四年所得。两年后，你已经被称为‘业内资深人士’。作为区块链从业者，要聪明、适应性强、不要计算工作时间。最重要的是，要对这项技术充满热情！”—— Mark Couzic，@Fieldcoin CEO
Vendible 首席执行官Douglas Broughton 也提出三点建议：
1. 如果你已经在一家区块链企业，可以尝试为企业构建一个区块链解决方案。在给公司带来价值的同时，也能逐渐构建一个协作团队。而一个具体的应用案例则是你扎根于此的法宝。
2. 如果你想加入一家程序初创企业，那就保证你可以破解密码挑战；如果想加入营销、销售、PM 方向的初创企业，那就保证自己已深陷区块链行业，称得上是半个行家。
3. 但我真正鼓励那些想成为区块链从业者的年轻人，首先要了解自己，以及自己究竟热衷于什么。在这之后，你可能会遇到一个让你充满激情的区块链项目。若你的加入为其增加了价值，你就会发现自己的每一天都过的十分充实。
第三步：保持赤子之心
“人活于世，拥有伟大梦想是一件好事，做一件大事真的是太棒了。毕竟，这是一个跳出思维定势的伟大创新者所做的。但是，对你而言，提出一个太早或者太旧的解决方案是没有意义的。关键在于敏捷、适应能力强，愿意接受变化，找准对的时机。”—— Yassine Anadam，Credits 联合创始人
本文来源: 世界经理人
相信大家看完大佬们的建议，或多或少都有所感悟，新行业，必定会有更多机遇，但我们也知道机会永远是留给有准备的人，所以大家共勉！
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