前几天听了一个据说是培训界“大咖”的分享讲座，其中有他自问自答的一个问题引起了我的兴趣。
提问：培训师靠什么赚钱？赚的是什么的钱？
回答：所有的培训师是靠尊重赚钱，赚的是时间的钱。
听到这个答案，我开始是抵触的，是疑惑的，总觉得有哪里不对，但是又抓不住思路的。“大咖”并未在后面的分享中做进一步的阐述，我呢也在心底深处埋下了不解的种子。
培训到底靠什么赚钱？我知道每个人都会有不同的思路和回答。我个人的认知是，培训是靠“认可”赚钱，因为认可，才会成交购买；因为认可，才会有粉丝；因为认可，才会带给别人改变的力量。
对于“大咖”提到的尊重，我一时还想不出来要如何解读，转身问了下我身旁正沉寂在游戏中的老公。
“老公，这个老师说，培训师靠尊重赚钱，赚时间的钱，你怎么看？”
“你觉得呢？”他心不在焉的接话。
“我觉得培训赚的是认可的钱，因为有了认可，才有人来听课，再有购买的欲望，也才会一而再再而三的有人继续来听听看呀~~”
“尊重不就是认可吗？”我老公不经意的告诉我。
“对哦，如果你这么解释，我倒是觉得有那么点道理的。那你说，为什么说培训师赚的是时间的钱？
“按劳取酬？按小时计费？类似我们企业的一线操作员呗。有的区别，只是每小时的薪资不同而已。”
这一点，我对他的观点没有很大认同。
过了一段时间之后，我又回过来思考这个问题，觉得赚时间的没错呀，时间是最好的度量工具。培训的好与坏能够通过时间的沉淀，让被培训者体会到自身的改变和提升，进而形成对培训师的认可，这样的话培训师确实变得值更多的“钱”。
小伙伴们，你觉得培训师赚什么钱？如果你有好的想法和观点欢迎留言互动。
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