打破窠臼

打破窠臼

『贫穷的人替有钱人工作，贫穷人的子孙就得替有钱人的子孙工作，一代接着一代，除非有人发现打破这个窠臼的方法。』

美国正在改变，确实，整个世界也都在变！几年前我们想都没想过的科技，如今早已司空见惯。经济景气，股票市场屡创新高，而全球的大型公司规模也日益庞大。

大型企业集团突然合并，减少商业竞争的情况似乎永无止境，而大部分想要工作的人都可轻易找到一份工作。但这并不表示他们一定能够在事业上有所成就。去年，即使一般工人的收入也飙涨将近4个百分点；美国工人的平均所得比通货膨胀还要多。

然而深入调查却发现着实有不公平之处，那些朝九晚五的上班族似乎还无法领先踏上成功之路，而每个月也只能勉强维持生计。那些公司负责人似乎拿走大部分的钱，而做牛做马的员工则继续打拼支付所有账单。那些拥有公司的人确实占尽其他人的便宜。

美国曾经是充满商机之地，人们可以自己开店致富，比他人更努力的工作，但在这个公司合并与融资合并的时代，这些大人物具有锐不可挡的优越条件，一般老百姓却没有生存的机会。这块曾经被一般百姓认为充满商机的土地，现在已经属于那些富有投资客的天堂，那些较没有财产的人终究还是得替有财产的人工作。换句话说，因为这种体制一直存在着，贫穷人的子孙就得替有钱人的子孙工作，一代接着一代，除非某人发现打破这个窠臼的方法。

那些拥有公司的人将永远比没有公司的人来的成功。既然现在没有巨额投资就几乎不可能开创事业，只有那些本来就有钱的人才能累积更多财富。一个可以证明的例子就是过去10年来股票市场频创新高，唯有那些富有的人才够格掌控股票市场，利用巨大商机致富。没有钱的人根本无法在股票市场立足，拥有股票的有钱人可以增加财产净值。他们将财产传给子孙，而下一代子孙又将继续拥有公司，并雇佣这时代无法拥有大量股票的人的子孙。那些贫穷人发现自己根本沾不上财富的边缘，不仅自己如此，连儿子或孙子都是，除非有人打破窠臼。这就是美乐家的切入点，我们的业务是重新分配致富的商机！

要开创一个能赚大钱的公司需要至少数万的投资费用，甚至上百万（美金）。但对经营美乐家而言，以美国企业总监2Alan pariser的例子来说，去年已经赚取超过一百万美元，他与其他事业代表一样以29美元创业。当然努力工作是成功准则的一部分，他们跟所有想成功的人一样努力，但他们打破了窠臼，不只可以将财富传给下一代子孙，也可继续延伸他的事业。

许多人都有打破窠臼的目标，不只为了自己，也为了子孙。一旦某人陷入朝九晚五，为人辛苦为人忙的工作时，就很难打破既有模式。你必须拥有自己的事业才能打破迷思，没有其他更好的办法了。同时，你几乎不可能不用大量资金开创或得到事业，但假使你愿意努力工作，你可以只用一点钱开创一个美乐家事业。这项投资可以变成一个大事业。比其他需要数百万创业的行业赚得更多。

美乐家可以帮助任何想要的跳出这窠臼的人。但其他致富商机需要大量金钱投资，而美乐家却只要你的辛勤工作，这也是每个人都可以轻易办到的。

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