文化是共识，
文化是默契，
是一个心领神会的眼神，
是遇到困难不约而同后的微笑，
文化如何形成
创始人的个人行为习惯＋公司最初的规章制度
办公室来领导，身旁人主动起身迎接送茶倒水的服务态度，
技术遇到难题，技术员不吃午饭也要搞定的精神状态，
文化来源于同甘共苦，来源于过程中的分享，(企业的喜怒哀乐和每个员工的喜怒哀乐)。
文化是凝聚力，是战斗力，
文化是记忆，是照片里挑灯夜战后的酣睡姿态，是那一桶桶冬日出租房内热气腾腾的泡面。
是战胜困难时的欢欣雀跃，
是失败时，一幅幅凝眉噘嘴不服气的可爱表情，
是捶胸顿足的义愤填膺。
文化是一种积淀，一种时间的积淀，
是回首时的两行清泪，是功成身退舞台谢幕时的牵手鞠躬。
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文化是什么？ 文化是古今中外大哲大贤们探讨、争论了几千年的永恒命题。哲学家、社会学家、心理学家、人类学家、文学家…...
文化可以用四句话表达：植根于内心的素养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良。它关乎公平、正义，就...
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根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良 -----------张荣寰
一切至简！ 奥卡姆·威廉：如果有什么东西不需要，砍掉它。 这一哲学思想，很大程度上影响了英美文化的形成，在麦当劳的...
本文是余秋雨一篇关于文化的演讲稿复述（演讲于2010年） 本文主要讲关于文化的六个内容： 文化是什么； 文化的最终...
有人说文化可以用四句话表达：植根于内心的修养；无须提醒的自觉；以约束为前提的自由；为他人着想的善良。
本文标题：文化是什么
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