合伙～合作规则动态

在机制动态中，进入机制是动态的，退出机制是动态的，分红机制是动态的，发展机制是动态的，数量机制也是动态的。

先有游戏，还是先有游戏规则呢？

一，前言

那么如何去理解合伙人合作机制规则动态呢？

比如进入合伙机制是如果根据级别、绩效、工龄、贡献奖、岗位价值评估、价值观、能力和潜力等来确定这个人的激励数量，这就是动态的了？你不能以这个人的老资格来确定给他的股数，更不能以简单的评分的方式操作。

二，主题

对于企业而言，设定股权，尤其需要股权规则动态！好比游游戏，企业就是游戏规则设定者，而玩家就是执行参与者。

这就是———玩游戏前的智慧！

那么如何衡量或者定义规则游戏，可以参考以下：

1.约定合伙机制是动态的

1.1约定行权时间

1.2约定行权的业绩标准

1.3一定要约定行权的价格（还可约定行权以后套现的周期）

1.4要约定股权的来源是大股东出让

2.退出是动态的

毕竟不同的退出状态，对应的条件和标准都是不一样的，我们称为退出动态。（所以需要提前设定规则）

三，总结

因此，一个好的股权设计，规则一定明确清晰，不能想当然，必须深刻了解公司治理之道，合规合理，这样方能长久。