事物发展有其规律，不小心违背了规律，那结果，一定不会多好。近期公司在发展新人新队伍时，这个情况便很明显表现了出来。
先说说认可，一个人对新的人或事物认可不是三言两语就能形成的，它需要时间与互动或更信任人的引荐与信赖诸多信息形成的一种关系，可仅仅是初级阶段，例如在公司已工作多年的同事，对公司有了一定的认可，大家互相协作，工作效率越来越好！
合作是在认可人与事的基础上，有了更高层次的互动与支持。它更能更好的实现双方的意愿，达成双方目标。例如公司有些项目，实行了承包制，大都是认可了双方的能力与项目本身价值，通过合作努力实现双赢，承现更大价值。
合伙人的意义达到荣辱与共，同甘共苦，不折下饶，誓必成的信念。浅层是项目合伙人，相应是一系列项目组成的＿个大项目单元，更深层的合伙人则是股东层面，大家把更多资源与心血都放在一个梦想篮子里，在经历一个个春夏秋冬与公司残酷生死，经历一次次永生的蜕变与升华。
不同阶段，不同风景，不同选择，不同境地！
事物发展有其规律，不小心违背了规律，那结果，一定不会多好。近期公司在发展新人新队伍时，这个情况便很明显表现了出来。
先说说认可，一个人对新的人或事物认可不是三言两语就能形成的，它需要时间与互动或更信任人的引荐与信赖诸多信息形成的一种关系，可仅仅是初级阶段，例如在公司已工作多年的同事，对公司有了一定的认可，大家互相协作，工作效率越来越好！
合作是在认可人与事的基础上，有了更高层次的互动与支持。它更能更好的实现双方的意愿，达成双方目标。例如公司有些项目，实行了承包制，大都是认可了双方的能力与项目本身价值，通过合作努力实现双赢，承现更大价值。
合伙人的意义达到荣辱与共，同甘共苦，不折下饶，誓必成的信念。浅层是项目合伙人，相应是一系列项目组成的＿个大项目单元，更深层的合伙人则是股东层面，大家把更多资源与心血都放在一个梦想篮子里，在经历一个个春夏秋冬与公司残酷生死，经历一次次永生的蜕变与升华。
不同阶段，不同风景，不同选择，不同境地！
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