人设这东西

人设这东西，我发现就算是咱这些社会基层人士，也是很需要的。所以，大些公众人物走个“**人设”，咱也就别那么苛责了吧！

你看哦，学生时代的我们，走的是大路线是——学习改变人生，几乎所有的学生走的都是“埋头苦干”，“不懂就问”，“勤奋好学”，“聪明绝顶”之类的人设。虽然，当然，我那时候走的是“勤奋老黄牛”的人设，也就是虽然学习很刻苦，可成效不高。那时候也很内向，所以无意间也走了一把“话少”“容易害羞”的内向少女人设。可我其实并不是这样的，只能说，在不熟的人面前，我擅长用这种“人设”来保护自己，希望别人不要Q我，走的是“小透明”路线。

长大后，毕了业，进入职场，我从试用期间的“勤奋老黄牛”走向了职场中的“隐形小油条”（夸张了哈），其实我段位很低的，可说谁都可以把我PK掉。因为我的职位是公司里最低的，所以，我尽量会减少自己的存在感，因为，从我个人目前的经验来说，存在感越高，证明自己被“委托”的任务也会更多，当然，薪资却没有涨幅。（现公司的态度！）

这样会不会有一些虚伪呀？

不会吧。我感觉，好像现在的人稍微伪装一下自己，没有把自己深藏着的一面表露出来，就会被别人说成虚伪。是不是现在的人，把虚伪这词给“泛意化”了？

我查了一下虚伪的意思，如下图：（网上搜的，自己截的图）。虚伪，虚假不真实。那么我没有把自己所拥有的表现出来，我就是虚伪了？这真的是放大了，曲解了“虚伪”这词的含义，简直不可理喻。

言归正传，人设这个词，在职场工作中，也是常常被老板挂在嘴边。我们公司老板总是夸我们的组长（之前说的“牛人”）是个“勤奋”，“爱钻研”，很“有领导力”的人，在他这个年纪（1994年出生）能做到现在这样，很难得。

你看看，老板很喜欢这样子的人才，虽然，到现在为止，他并没有给公司带来直接的效益，但上层领导坚信，他们现在的前期投入，一切都是值得的，一定会在之后带来很高的回报。当然，在此也祝愿他们梦想成真。

你看，我们并没有刻意地给自己立“人设”，而是别人习惯性地总结，把我们某种品质给综合一下，化成几个简短却能表达含义的字句，而这之后也就成为了我们的“人设”。

呼呼呼！有没有觉得有被冒犯到？

（总结：词不达意，中途歇息，后期拉胯了，抱歉了诸位！）