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什么事儿都谈“钱”的企业,无法建设优质的企业文化。
因为,在这样的企业里,员工们会变得特别现实,让他们干任何事情都会讲条件!长此以往,在他们眼中,只有自己利益,没有他人利益,没有团队利益,没有企业利益!这种风气同建立优质企业文化的方向完全相悖。
优质企业文化建设的方方面面,无不源自于 —— 利他(牺牲自己,帮助他人)。
许多管理者说:我是为员工着想。但最终导致优质企业文化无法建立,员工长远损失更大,甚至造成人格上的缺陷。“利他”就是“舍”,“舍得”是一种人生智慧 —— 有舍有得,不舍不得,小舍小得,大舍大得。
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