近几年新媒体的火爆大家有目共睹，大部分的公司和企业都不得不对新媒体运营予以重视。相对于传统媒体，新媒体除了传播价值速度快，也更方便与大众的互动，拉近用户与品牌的距离，而且个人可以通过新型媒体制定自己的需求，每个人都可以当信息的传播者。
新媒体运营特点：
低门槛，高价值，恶竞争；
要保持一颗时刻对用户敏感的心，随时随地进入工作状态（你懂的）
如何快速成长：
多做、多学、复盘、剖析成功案例背后逻辑和套路、体系化知识学习、对标学听相关主题微课、大量阅读行内大小号、混迹各大互联网圈，培养网感
如何储备经验：
建立自己的素材库、知识库、案例库、复盘总结、研究大号爆文写法发文风格、通过各平台进行实践
01/新媒体、自媒体、运营、新媒体运营几者之间关系
新媒体——
相对于传统媒体而言，是在移动端、PC端里一切的数字化媒体载体，即常说的微信、微博、贴吧、知乎、直播、短视频、媒体平台等。
自媒体——
个人或机构通过新媒体平台向外界传递自我价值及信息。人人都可以成为自媒体。自媒体平台：头条号、百家号、大鱼号、网易号、搜狐号、凤凰号、新浪看点、一点资讯、北京时间、微信公众号、360自媒体、知乎、论坛、豆瓣等来作为载体呈现内容。
运营——
是促进任意产品与用户之间关系的建立，这个过程所需要使用的一切干预手段！
新媒体运营——
指依托新媒体平台，通过运营手段，达到用户增长，用户服务管理维系，最终获得收益和收入增长的过程。
几者之间的关系是什么？
运营按岗位分有内容、用户、活动、电商、数据、舆情、社群、新媒体运营等
新媒体运营又需要内容、用户、活动、社群等手段来作为支撑
运营手段和内容又需要各平台（微信公众号、微博、贴吧、知乎、自媒体平台等）作为载体来呈现。
所有运营是手段，新媒体运营靠新媒体平台载体呈现内容！
小白书籍推荐
运营类：《运营笔记》《运营之光》《从零开始学运营》《跟小贤学运营》
写作类： 《那些让文案绝望的文案》《文案创作完全手册》《让创意更有粘性》
创意营销类：《定位》《引爆点》《视觉锤》《影响力》《细节》《乌合之众》《魔鬼经济学》《爆品思维》《金字塔原理》
02/新媒体运营人日常工作岗位和职责
规划策划 方案诊断
选题定题 素材搜集
内容编辑 图文排版
封面配图 内容校对
推送发布 监测数据
处理留言 用户反馈互动
复盘总结……
对标BAT、一线互联网新媒体岗企业岗位要求
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、头条为主）的日常运营及推广工作；
2、能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
月薪5W咪蒙助理总结
薪资水平和相应的运营能力要求
各岗位薪资水平
不同行业运营岗位薪资
03/ 全栈新媒体运营人所需具备的能力
基础框架和行内的专业名词：专业的体现，网感的提高；
文案能力：能写，且写出符合用户需求和痛点的文；
设计能力：不懂PS、CDR还做什么设计？再不懂，相对应的替代工具应该懂，如创客贴
策划能力：5W1H，定位、策划、品牌、推广、转化、留存；
采编能力：打包所有是你的、不是你的都成为自己的；
工具能力：工具是提高工作效率的必备途径，图文音视频等处理工具；懂传播、渠道；
排版能力：审美、视觉包装、用户悦读，合理、会用工具等；
数据分析能力：所有的决策都是依托数据分析优化导向；
沟通能力：领导、产品、设计、用户互动、谈判等；
学习能力：新知识、新工具、新网感、新对标的学习，竞品分析+行内独角兽模范研究等
某上市公司的运营专员招聘启事
04/运营人的职业发展和成长规划是什么
入行者
编辑——会发文、会排版、会使用大多数运营工具
行业：选择一个适合自己的
岗位：内容或用户
时间： 1-2年时间
区别：相当于进入职场会office一样，精通和熟练是两回事
岗位：运营专员
进阶者
搭建部门框架——独立负责一个大号的全面工作
胜任：掌握全栈运营技能
岗位：操盘手or管理层
时间： 2-4年时间
区别：10W+粉丝大号和10W+以下粉丝全面工作
岗位：运营主管/经理
高阶者
独立搭建运营体系——公司COO/成立工作室/公司，自带流量 5年以上
新媒体运营职业发展路径
05/求职时如何辨别企业新媒体岗位类型
①品牌类新媒体企业
（杜蕾斯、支付宝、百雀羚等策划类企业）
【擅营销、有创意、懂传播】
②自媒体型
（擅于自媒体矩阵的建立、十点读书/电台/文化等）
【自带流量、擅长写作、有核心竞争力】
③代运营型
（打包企业相关运营业务）
【全栈运营：内容、活动、用户、品牌、社群、社区等】
④销售型
（依托自己平台注重转化类,重形象——塑造品牌形象、提升用户口碑、推动销售转化）
【懂渠道、懂流量、懂工具、对互联网网感超强者】
选择靠谱新媒体企业应避免哪些坑
-没有领导带的公司
-老板不懂新媒体但爱干预的公司
-小企业只谈结果不谈资源、不做新媒体部门团队的公司
-盲目跟风，认为别人家都有新媒体运营人自己为什么没有的公司
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