期待1：提升职场竞争力
澄清期待：职场个人价值从负价值阶段到使用价值阶段.
WHY:为了赚更多的钱，为了在原来的跑道跑起来， 为了接触更多有价值的朋友。
（围绕【原则】这个词，持续复利积累这个领域的知识。未来要追求高收益。 ）
关键假设：价值提升就是竞争力的提升。
HOW:原则＞方法＞实例 （锻炼抓手能力，持续做！）
关键假设：高手指导，站在更高的维度看待问题。利用高手的心理表征。影随老师。做少得多。
WHAT: 提升职场竞争力 ，完成价值转换。
关键假设：把学到的东西放到实际生活中去验证。
期待2：了解并建立自己在竞争领域的能力圈
能力圈是一个人能驾驭的范围。能力圈并不是简单的知识堆砌，能力圈是建立在大量的专业知识和行业经验和大量的阅读基础上的。能力圈是由你真正擅长并懂得的知识组成，而且在这些领域里，你比百分之90的人做的好。不能界定边界的能力称不上能力。
澄清期待：做出一些成果来检验自己的能力。
WHY:
1.不想碌碌无为虚度光阴，瞎想和空谈，想成为一个脚踏实地，客观意义上有能力的人。
2.在能力圈里努力，是低损耗模式。
HOW:
1.承认自己不知道的东西，学习在竞争领域需要的能力。
2.做出一些成果来整合自己的能力。
关键假设：有什么能力不是用嘴说的，而是拿成果来说的。
WHAT:一个知道自己能力边界的人。
关键假设：知彼知己，百战百胜。在能力圈内学习成长，跃迁。
期待3：认识20-30个高手
（精神导师、人生导师、学习导师、同侪、榜样）
澄清期待：进行深度沟通或一起做同一件事，了解彼此的优势/特点/价值，各自得到启发或帮助。
WHY:
1.被高手影响，可以获得高手的指点，利用高手的影响力，获得更多人脉，信息，资源。
2.逐步建立自己的关系。
关键假设：在竞争领域的朋友人脉可以获得更多一手的信息。
HOW:
1.分类整理现有的朋友人脉。
2.学习得到上的【关系攻略】。【百合老师课程学习】
2.把朋友人脉结构化整合，形成自己的竞争优势。
关键假设：不同领域的朋友相处方式也不同，避免纠结浪费对方或自己的时间。
WHAT:
1.认识更多高手，成为高手。
关键假设：想成为什么样的人就和什么样的人在一起。
网友评论