一转眼，在现在的公司已经工作六年多了，从刚入职大部分人称呼小静，到有人称呼静静老师，也有人称呼静姐，自然还是有些老员工称呼小静，但是我都不觉得怎样，就一个称呼而已。
我不在乎，我的世界很简单
工作中，我认识一些特别厉害的同事，他们不骄不躁，很尊重人，也见识了一些踩高爬低得人，还有一些论资排辈的人。特别是那些论资排辈的人，他们不见得比别人优秀，就是比别人早来几年。然后在你面前，总是小X的使唤年轻同志。
身边有让你敬佩的人，自然也有让你为之不屑的人，若无工作交接，谁还主动鸟你。
先来说说我敬佩的人吧，他们两个都是清华别业的，比我早一年入职，我都是喊他们XX老师，他们能力又强，工作业绩也很棒，最主要是没有架子，特好相处，大事小物，有啥困难，一说她们都会热情帮你，我也很崇拜他们。我觉得即使喊我小静，也是合情合理的，但是他们都喊我小静老师。其中一个工作五年后升为了处长，自然这几年我们也有了部门变动，没在一个部门了。我喊他X处，他笑着说小静老师这一喊，都把我们关系喊生疏了，还像以前一样喊我。反正他们身上总有说不出的亲和力。
就这种感觉
后来我调换的部门，有四位位都是海归，其中两个都喊我静静，让我也喊她们的名字，她们说加了老师两个字，显得自己很老但感觉。在这个部门里也就和她们处的还不错，她们身上也有很多东西值得我学习。其他两个就都是喊XX老师，公司很多人都觉得他们四个是仙女，和大家差别很大。她们从不在食堂吃饭，我行我素，公司来外国专家或者翻译啥文件都是她们在做，即便我和她们一个科室，我也觉得她们是仙女。
后来，我换了一个部门，到这个部门才六个月，尽管在这个部门一开始也有些委屈，但是我这个人就是这样，好就是好。我们部门领导是一个四十多岁的中年男子，做事一丝不苟，很顾家，给我们科室的男同事做了很好的榜样。据同事说，以前我们科室活动去吃饭，吃完他去隔壁单独买了一些吃的带回去，说是老婆女儿喜欢吃。还鼓励我们科室的男同事也给自己的老婆单独带点，如果要带的，这次，他请客，他自己掏腰包让科室男同事都做了回好男人。慢慢的，我们科室就有这种习惯，吃完自己出钱打包点家里人爱吃的带回去。工作中经常给大家打气，工作业绩也很棒，他家女儿这两天高考，他安排妥工作，陪考去了。每次喊他X老师，我都是发自内心的尊重，因为一个顾家的人一定是个不错的人。
今天，我拿着我们领导的签字，去找其他部门的另一个老师对接工作，没想到遇到一个杠精。那个女老师，也是四十多岁的样子，看了我带去的文件这里不满意那里不满意，我来来回回跑了三转，我都是笑脸相迎。她要求改的，一一都改了，她还挑毛病。最可恶的是，她说，你和你们小X（我们领导的名字）说，这样不行，反正在我这里是通不过的。她就是这个部门一个普通员工，这样称呼别的部门领导不说，态度也是很不好，感觉就是她是老员工，那能耐她何。大家都在一个公司工作，何必呢。
考虑到我们领导在陪考，我笑着说好。我没给我们领导打电话，过了一会，我收拾好心清，直接去找了她们领导，我说请老师帮忙看看，是否可行，其他的我一句都没说。她们领导看了我一眼，我微笑着看回她一眼，她又看看我带去的资料，说可以，没什么问题，你拿给我吧，一会我来处理，麻烦你转告你们领导X老师。寒暄几句，我开心的离开了。
越有能力的人越懂得尊重人，越有本事的人越懂得包容人，越平庸的人越是想证明自己，越低的人，越是喜欢踩低别人来捧高自己。还玩论资排辈的那一套呢，可惜现在的90后不吃那一套了。
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