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一个人有没有教养,到底体现在哪里?

一个人有没有教养,到底体现在哪里?

作者: 060a28de37cf | 来源:发表于2019-03-07 11:26 被阅读571次

    真正有气质的淑女,从不炫耀她所拥有的一切,她不告诉人她读过什么书,去过什么地方,有多少件衣服,买过什么珠宝,因为她没有自卑感。——亦舒《圆舞》

    Photo by Rima Kruciene on Unsplash

    当你和他人一起吃饭时,看到对方用筷子不断翻菜,你内心深处一定在质疑这人怎么这么没修养呢;

    当别人在休息时,有人却在旁边大声喧哗,你心里一定很反感;

    当与他人谈论事情,发现对方情绪不在线时,你不想再继续话题,因为在你心中,你会给他贴了一个没有教养的标签;

    ……

    到底什么是教养呢?根据《百度百科》的解释:修养,表现在行为方式中的道德修养状况,是社会影响、家庭教育、学校教育、个人修养的结果

    既然知道了修养的概念,那边,有修养的人,到底体现在哪里呢?提到杜月笙与章太炎的故事,大家都不陌生。

    我们都知道,有文化的人最爱面子,章太炎就是这样的一人。民国时期,章太炎的生活没有我们想象的好,可以说是吃了上顿,没有下顿。

    Photo by Jantine Doornbos on Unsplash

    当杜月笙知道后,就专门去拜访章太炎。杜月笙喝完茶,悄悄地把10万银票压在自己的茶杯底下,之后就告辞离开了。

    当下人收拾茶杯时,发现茶杯底下的10万银票,马上告诉章太炎,章太炎看后,流泪说,“知我者,杜先生也!”

    多数人会问,为什么不直接把10万银票送给章太炎呢?别忘记了,文人都爱面子,不想让人看不起,也不想靠别人施舍过日子。而杜月笙这样做,完全兼顾了文人的面子和里子。

    从这个故事来看,老王认为,教养的含义就是绝对不会让人难堪,而是处处体现对人的体谅和周到、尊重和理解

    但在职场上,也有一些人处处表现高人一等,对上阿谀奉承、溜须拍马,对下蛮横无理、莫名折腾。

    魔都有一位世界500强公司的经理人对老王说,他们部门老大,看到VP或总裁时,马上跪舔;一看到下属时,立马像变了个人,表现高高在上不说,还蛮不讲理,把所有的责任都踢给下属,让下属背黑锅。

    Photo by Louis Hansel on Unsplash

    老王认为,如果一个人的高贵,要通过高人一等来体现,那不叫高贵,而是没教养,更是不自信的表现;真正的高贵,不是高人一等而是对别人的尊重和宽容。

    职场上,还有一种人,当你和他沟通时,他表现的都是让人反感地客套,太假太装,让人极度不适。

    这样的人,内心深处有种不安的表现,总想通过伪装自己来让自己内心强大起来。其实,越是这样,越暴露了自己内心的恐惧和不安。老王认为,真正让人亲切的不是虚假的礼貌也不是干瘪的客套,而是推己及人的周到和体谅

    职场上,还有类人,自己做事情不动脑子,不管遇到什么事情都去打扰别人,得到自己想要的答案,就一走了之,连感谢别人的话都没有了。如果你不帮助他,他就用道德的标准来对待你,甚至会当面说你“小气”、“装逼”等。

    老王认为,一个人的最大的教养,不是给别人添麻烦,也不是给别人带来危险和伤害,而是在别人帮助你之后,你要由衷地感谢,绝不不是用过则弃,屏蔽或者拉黑

    老王就遇到过南京一大学的一位博士,他向老王表示自己还没有毕业没有收入,但想找老王做一个咨询,老王考虑读博士是一个苦逼的过程,就免费帮助他做了职业咨询。咨询完后,他对老王说了感谢。第二天老王联系他时,发现老王的微信已经被对方删除了。遇到这样的人和事,老王确实很无语。

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    读到这里,你可能会问,一个人有没有教养,到底体现在哪里?根据老王的思考和对职场的观察,老王认为:

    1、职场上,不要专门找名人碰瓷,要学会尊重和包容别人。现在的职场上,有些人不知道从哪里学习的“做个人品牌”的方法,专门找名人做碰瓷。为此,老王还专门和这样的人沟通过。对方说,找名人碰瓷,能快速提升自己的品牌。2月份的那位自称阿里高管的创业者,碰瓷都碰到马云那里了,这不是找死吗?老王认为,如果一个人这样做品牌,只能让自己的品牌走向极端,不但蹭不到热度,还会引起公众的反感和抵制。

    另一种:有人找你碰瓷,你怼他,就会跳出各种“圣人婊”,马上用道德标准绑架你,说你大度一点好不好、你能不能有点包容心等等。老王想说,碰到要求你“大度点好不好”、“能不能有点包容心”等人,你马上将这些人清除出你的朋友圈,因为这些人被“雷”劈时,也会伤到你。老王认为,对坏人地包容,就是对好人最大地伤害

    2、能控制自己的情绪,才是对别人的最大尊重,也是自己教养的最好体现。职场上,带有情绪、特别是负面情绪的人多之又多,遇到这样的人,请不要争论,也不要辩解,最好的方法就是远离这些人。因为你无法改变他。

    老王认为,情绪是情商最大的载体;把别人放在心上,才是真正有教养的人。正如老王在网上看到的一句话:人都是自私的,但是多为别人考虑一点其实并没有那么难,对另一个人而言可能就是极大的善意了

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    3、对人要真诚,不要装,因为一个深到骨子的教养,往往体现在日常细节里,在细节处,靠装是装不出来的。别忘记一句“装逼,必遭雷劈”的网络语。很多职场人,都想通过伪装自己来表现自己。老王想说,一个人内心的世界是无法通过伪装来掩盖的。伪装,只能让自己变得更恶心

    4、不对别人评头论足、指手画脚,才是修养的最佳表现;更不要打着一幅为了对方好的旗号来评价别人或教育别人,这其实才是最大没教养的行为

    5、职场上,你会发现,每家公司都会有大嘴巴的人,公司的任何八卦、小道消息都是从他的破嘴传出。老王认识一位大姐,虽然体型略微臃肿,但不至于难看。一次,他们公司的一位小姑娘,以为这位大姐不在公司,就说XX肥得像猪似的。这位大姐听到后,走到她面前,一巴掌闪过去,小姑娘立马闭嘴了。职场上,私下的八卦非常多,老王建议,如果遇到,就不要客气,你只有亮出你的态度、底线,才能让对方清楚地认识你自己,不敢有下次的冒犯。老王建议职场朋友,一定要记住如狄更斯说的一句话:最好的礼貌是不多管闲事。管得住嘴也是一种修养。

    6、做错了事情,敢于承认错误并向别人进行真诚的道歉,通过你的行为去温暖别人,这才是最好的教养。真心道歉,对任何一个人来说,都是非常难的,也能说难于上青天,如果你做错了事情,非常真心、真诚的向别人道歉,承认自己的错误并承担责任,这样的人修养最高。

    写在最后

    真诚最能体现一个人的修养。正如三毛所说,人际关系最重要的,莫过于真诚,而且要出自内心的真诚。真诚在社会上是无往不利的一把剑,走到哪里都应该带着它

    【猎头老王】系头条号签约作者

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