又到年底了，除了回家过年是个心头事外，相信很多人也都渴望着2018的年终奖可以及时拿到手！希望能用年终奖弥补一下春节将要受伤的钱包！不过呢，年终奖这事，就不是太公分猪肉——人人有份了，当然就算有的也是有一定的差额的！近日，在线招聘网站智联招聘14日发布的一项针对2万白领的调查显示，2018年能拿到年终奖的白领不足6成。同时，互联网行业的年终奖也不再像往年那样豪气。
从城市来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元，合肥排名第二，均值达8634元。其次是乌鲁木齐、深圳、杭州。
从岗位来看，2018年年终奖均值最高的行业是法务，为9779元，其次是研发，为8717元，行政后勤和客服的年终奖垫底，分别为5644元和5683元。
报告分析称，公司的法务除了要具备相当的法律经验和知识外，还要有事无巨细的耐心，因为任何一个合同条款的漏洞都有可能让公司承受巨大的经济损失，公司给法务更高的年终奖也是对他们长期在高压工作下的奖励和成绩的肯定。
“而行政/后勤、客服岗位的工作因为程式化和重复性的工作内容比较大，技术含量低，所以他们的薪资一般不高，相对应年终奖的金额也会比较低。”报告称。
从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%。
2017年末，腾讯王者荣耀高达100个月的年终奖震惊了业界。今年随着资本在互联网的退潮，互联网行业白领能拿到年终奖的比例大幅降低，在13个参与排名的行业中垫底，仅有46.49%的白领表示能拿到年终奖。
2018年对互联网/通讯等行业来说不太“友好”。在三季度CIER景气度较好行业排名中，互联网/电子商务行业再度下降一位，降至第四位。经营情况的变化影响了企业年终奖的发放。
去年末，滴滴CEO程维公开表示，公司的表现没有达到预期水平，主要责任在管理层，所以滴滴高管集体不拿年终奖，而普通员工年终奖减半。除互联网企业之外，不同性质企业的年终奖呈现出冷热不均的态势。
73.1%的外商/港澳台独资企业的白领表示在2018年能拿到年终奖，收获最为丰厚。合资企业年终奖发放情况也比较理想，表示能拿到年终奖的白领占比70.91%。但私营/民营企业的白领，表示能拿到年终奖的人群占比仅为46.51%，不到一半。对年终奖减少的白领的调查显示，认为年终奖减少和“公司经济效益低”有关的比例最多，达到31.92%，认为和个人问题有关的仅占2.83%。
调研数据显示，白领所获的年终奖中，有75.47%是以现金的形式发放，也有一些其他形式的年终奖。有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油；也有贴心的保暖物品，比如毛巾、袜子、衣服、被子；还有让人哭笑不得的福利，比如避孕套、卫生巾、卫生纸等。
今年年终奖，你拿了多少？
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