劳动合同法第14条第2款规定：用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限，劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立外应当订立无固定期限劳动合同。一，劳动者在该用人单位连续工作满10年的；二，用人单位初次实行劳动合同制度，我或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年，且距离法定退休年龄不足10年的；三、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第一项第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动已经订立无固定期限。
单十年，双十年；连续两次固定签；
用人工，满一年，视为无固定期限！
双合意，把酒欢。满足你情和我愿！
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