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管理者要有这样的胸怀

管理者要有这样的胸怀

作者: 亮乐的姚小姐 | 来源:发表于2022-08-02 16:17 被阅读0次

一:沉稳冷静

(1)工作之中不可随便发泄你的情绪。

(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇,唠叨你的不满。

(3)在征询别人的意见之前先等别人说完,自己先思考,不要随便打断。

(4)重要的公众决定尽量有别人商量,时间充裕最好提前备好,商量完善,隔天发布。

(5)讲话不要有任何的慌张,走路也是,多多直面其他人目光。

二:认真细心

(1)说话要有技巧,为工作少说废话,为私情多体谅他人

(2)对身边发生的事情,常思考因果关系并考虑是否会对团队有影响。

(3)对不到位的执行问题,发掘它们的根本症结,并且在有机会重做的时候避免。

(4)对习以为常的做事方法,从自身到团队的方式来一起改进或优化。

(5)做什么事情都要有有条不紊和井然有序的习惯。

(6)经常尝试去找容易忽视的毛病或弊端。

(7)对有所不足的地方补位,随时。

三:有胆有识

(1)不要常用缺乏自信的词句,也不要常用似乎,可能,假设等导致自我无法确定状态

(2)做事就要考虑好前因后果,不要事后反悔,轻易推翻已经决定的事。

(3)在众人争执不休时,不能没有主见,但也不能恃才生傲,听不进任何建议。

(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光,给团队其他人榜样和信心。

(5)任何事情都要用心,所有人都会看着你,结果好坏不仅仅是自己说的算。

(6)事情不顺的时候,先尝试工作式放松,在不触动原则的情况下,变通重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

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