论贤与能

        《孟子》中讲到，选贤与能。这对我有特别的启发。我们经常说贤能政治，这实乃中国古代选人用人、自我提升的一大法宝和精华。

        所谓的能，我理解就是能力。古代的人，无论士农工商哪一阶层，都十分注重能力的培养。譬如，作为一名官员，就有处理实际问题的能力。今天的人，一样要注重能力的培养，而不能空迷信文凭和学历。光有文凭和高学历，没有解决实际问题的能力，也是干不好工作，得不到领导的信任。

        如何培养自己的贤？一是要多阅读经典，经史子集，诸子百家，无所不学，汲取古人智慧。二是要多向前辈请教，特别是有丰富学识和实践经验的前辈。贤的培养非一朝一夕，而是一个日，月累的过程，不能操之过急。

        如何培养自己的能？

        一是要全面了解工作职责。我们的精力是有限的，如何在有限的时间提升能力，就需要握指成拳，在局部发力。把工作职责每一项内容都透彻了解清楚。

        二是提升自己的工作效率。这也体现能力。譬如，熟练使用办公软件，制作表格、幻灯片等。再譬如，相同的事情，能不能只做一次，而不重复用功？多样的事情，能不能分清主次，而不平均用功？常规的事情，能不能提前准备，而不手忙脚乱？在读研究生时，王老师曾说，“分分类，排排队”。分类的思想，排队的思想，就提现了对提高效率的思考。再譬如，丢掉完美主义。一旦有了完美主义的习惯，做事情一般效率不高。

        三是要读书，但不能把读书当成取代工作的主业，不能抱守书中的条文来框现实。书中提供了一些解决问题的大原则，一些案例等。但是，要明白任何一件事情，时间、空间、人等发生了变化，事情随之也会发生变化。因此要学会权变。

        四是要在工作实践中学习。在游泳中学会游泳，初期多呛两口水没有关系。凡事只有躬身入局，才明白事情是什么，需要做什么，困难是哪些，等等。要学会思考工作中出现的新情况，总结反思经验教训，吸收借鉴他人的好方法，这样才能不断提升能力。

        贤与能，给我们提供了自我提升的两大维度，贤能兼具，方为优秀的人。有贤而无能，只能是一对社会无害的庸庸之辈。有能而无贤，对社会危害很大，一定要警惕。