今天老板发脾气了，说让我们搬出去住，说我们的卫生有问题，当然首先我要承认一点，我的确不是一个很爱干净的人。
怎么形容呢？
其实我目前工作的这家公司是一家小型的公司，我不清楚是否有明确的规则制度，但是从我个人角度来说。从我来到这边的第一天起，就是没有人带我的，所有的一切要靠自己领会，没有人跟我说这个事情不能做，那个事情应该怎么做？
当然肯定不能说同事完全没有教，但是可能从我个人的角度来说，我是一个没有师傅或者老板带的人，因为老板远在天边，我是直到工作的半个月后才知道“噢，原来我还有一个老板的”。
说实话我个人觉得自己好像写这篇文章有点批评老板的意思，我要先说声抱歉。
的确，我是是认为公司的制度是会有点问题。外贸公司人员流动率大，这个是正常的，毕竟谁也熬不住要很久才能出业绩。而我们公司强调的无为而治，依靠个人自觉这个其实是不太好的。
怎么说呢？
就是说新人来到一家公司，你没有明确的要求要做什么，有哪些规则，那新人肯定就是摸不准你的那个度。既然摸不准肯定难免犯错，这个时候老板肯定会不满意，那新人肯定多少会觉得有些莫名其妙。
总的来说，我个人是觉得不管公司的后期制度怎么样，至少一开始就要明确好规则，跟新人说清楚。
如果一个新人什么都不知道，自然犯错了也不清楚。
刚刚也有和同事讨论了这个问题，90后的确是血气方刚，老板说让走就走。可能从我个人觉得也许老板说是气话。
当然现在只能等待了，过几天看吧。
说实话，我是挺没有90后的样子的，因为我对于个人没有带的问题还是挺无所谓的，有没有人带都是可以的，因为我不认为这个是别人的义务。
当然对于管理上来说，我可能对于这种方式有点不太满意吧
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