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这世界上最难的就是管理好自己和要求好别人

这世界上最难的就是管理好自己和要求好别人

作者: 柳逐流 | 来源:发表于2017-03-19 20:38 被阅读0次

           这段时间一打开手机都会看到很多关于创业的帖子让人蠢蠢欲动,有时候也不得不感慨这真是个好的时代,在这个人人都可以发声的自媒体时代,信息泛滥的让人眼花缭乱,机会也同时多的让人眼花缭乱,而选择也多的让人无从下手;作为在创业公司待过的我来说,想结合自身经历谈谈过去几年的职业经历,随便也回顾一下那些快被遗忘的难忘岁月,毕竟经历是人生最大的财富。

    说来也是幸运,毕业后机缘巧合来到一家互联网创业公司,也不知道是什么原因当时会留下来,只是当时听很多人说起毕业后能就业就算是已经打败当年一半的毕业生了,现在想想我也不知道这种经历对我来说意味着什么,怎么说呢,选择是人生中的一个难题,无论选择哪一条路你都很难保证自己以后是否后悔,当选择来临的时候,随便拿一个走下去就是了。

    1,懂得坚持便会有意想不到的收获

    记得在学生时期,老师总是喜欢那些积极主动举手回答问题的学生,老师也总是喜欢坐在前排与他互动的学生,毕竟如果学生都趴下睡觉了对老师的影响挺大的,那一节课他一定不好受。而那些经常互动的学生久而久之便和老师熟悉了,渐渐的得到认可,渐渐的也越来越专注于上课,当然最终的结果当然是成绩越来越好,学科奖励当然也属于他,毕竟老师也不认识别人。

    学生时代的一些经历与习惯在工作后也必然会体现在工作上;你是准时上课的人,你上班便不会迟到,你是认可他人的人,你在工作后便会得到更多人的肯定。你是经常帮助他人的人,在工作中也会得到其他人的帮助。记得刚进公司的时候我们4个人负责每天的路演会议与一些繁琐的行政工作,因为是创业公司也就没有分太清什么工作岗位,有事情大家都会一起去做,那时候公司前期也就12个人左右吧,因为我们是新来的所以就让我们去做了;没日没夜的白天忙一些日常的工作,晚上组织项目路演,夜里回家整理一天的工作资料,然后发工作汇报。大概做了3个多月吧,中间离职了2个同事,我也不知道因为什么原因坚持了下来,只是当时觉得如果一件事做起来有激情的话,这件事就值得去做。

    后来因为这些经历发生了很多令人意想不到的事情,(以后再单独谈)当然对于成长来说这些经历真的微不足道,但正因为这些坚持才让我觉得一件事值不值得做取决于你是否愿意去投入激情。就像你喜欢一个人一样,你喜欢了才会去投入。

    2,埋头苦干的人到最后真的是被埋下去了

    这些年听到最多的便是你要先把事情做好了再去说,真要到把什么事情都做好的时候你却发现除了事做好了其他便没有你什么事了。

    出于变化人的激情是容易出现起伏的,从上升期到最好的状态 在到状态的起伏是有这么一个过程的;在你做的最好的时候去谈条件去谈要求,会管理要求自己是对自己的成长。会管理要求别人也是让别人对你的一种肯定。

    当然这世界上最难的也是管理好自己和要求好别人。

    3,自信来源于每一个一点一滴的小成就

    前几日和朋友在一起喝茶聊天,聊起自信这件事,自信这件事怎么说呢;长得丑的人觉得长得漂亮的人比较自信,缺钱的人觉得不差钱的人比较自信,个子矮的人觉得个子高的人比较自信。

    没有一个统一的定论,‘先天的自信来源于成长环境;后天的自信来源于做成了一件又一件事情’慢慢的自信就来了。

    我不知道我这样形容对不对,但对我这样的经历来说我觉得这样的形容并没有什么不妥。比如说当初做成一件事后发现可以连续做成好几件事,比如说运动跑步这件事,当我跑完第一天后,我发现我居然还能连续跑一年。

    先写这么多,后续的慢慢更新,把过往的经历与生活状态记录下来真的会有不错的感觉。

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