白起，战国四大名将之一，他几乎无败绩，为秦统一六国立下汗马功劳。可是，就是这么一位天之骄子、战争宠儿，却被秦王赐一把利剑，最终自刎而死。而这一切的幕后推手就是范雎。
范雎，贵为秦国丞相，他牙尖嘴利，靠一条舌头搅动天下风云，东方六国合纵之谋被其轻易撕碎；他睚眦必报，凡受人一黍必报其恩，凡受人一怨必十倍奉还；他嫉贤妒能，唯恐有人与其分权分宠，凡潜在威胁都会一一拔除。
但是，我们不可否认，这位范雎也是历史上的名相之一，他的确有见识有能力有水平，他也具备与丞相岗位相符的领导才能，秦国兴盛他同样功不可没。可是，为什么这样的领导，会将另一位与其不在同一部门的领导斩于马下呢？
按常理说，范雎是文臣之首，白起是武将之雄，二人并不没太多冲突和交集，何至于下狠手呢？就比如一个单位中，一个经理管销售，一个经理管生产，两人有必要死掐嘛？答案是会的。
第一，人人都有独占圣宠之心。在一个单位谁都想被领导信任被领导青睐，而且对老板的这种信任青睐之求，几乎没有止境。中国是官本位国度，职场上的每个人都事实生活于官僚体系之中，无论我们相信与否、察觉与否。直言不讳地讲，讨领导欢心所用的精力心思，一点不比讨女友欢心用的少。而在一个单位，只要有人比自己得宠，心理不打翻醋瓶子才怪。
第二，同室相轻易引发同室操戈。中国人的排序排座观念根深蒂固，特别是相同职务的几个部门之间，到底谁资历最老、谁最有话语权、谁最有上升潜力、谁该排在晋升第一位等等，都是明争暗斗的导火索。这是一种心理通病，总在提防与自己平级的人，总想压倒同级的人，赢得心理优势和地位优势。君不见，酒桌上私下里闹得最凶的人是哪些吗？
第三，阴风鬼火常出于同僚。人不仅有争强好胜之正心，也有虐人观弱之恶心。有的人，看到别人特别是同级被批评被排挤被撤职被打压，嘴上唏嘘心理甜蜜。当然有机会也不吝啬在“圣上”面前说点什么，或者在领导心里埋个刺什么的，或者干脆落井下石。虽然说，谁人背后不说人，谁人背后不被说。但是，效率最高、机会最多、杀伤力最大的叵测之心就在身边。
譬如范雎，本身就是个小肚鸡肠、睚眦必报、嫉贤妒能之人，与这样的人同朝为臣，他是根本不愿意有人比他更出色更优秀的。所以，为防止白起长平之战后，更受秦王宠信，更封更高职位，更有调配朝廷资源的话语权，更想到魏冉曾从大将军改任丞相的先例，范雎当然心理很不爽，于是谗言白起功高震主必有反心，于是一代名将白起就这样稀里糊涂地含恨而终！
那么我们在职场上，遇到这样的人怎么办？三条路，要么“宁得罪君子，不得罪小人”，离他越远越好；要么牢记“害人之心不可有 ，防人之心不可无”，时时刻刻长点心；要么学会“多栽花，少种刺”，做人比做事更重要，用群众路线和统一战线，建设强大同盟以防暗算暗箭。
网友评论