#跃迁# 知识卡片009 阅读进度：320页
关键词：随喜赞叹
【原文金句】：
随喜赞叹其实有它的科学性。当你愿意开放分享，真心为他人的成就感到开心，你就把你身边变成了开放系统，你自然也就会从系统里受益。
【核心概念转述】：
随喜赞叹是一种开放的态度，是打心里祝福别人，真心希望别人好，自己才会更好。以开放而不是批评的心态对待别人，这样我的收益是最大的。
【个人体验】：
看到这段文字的时候，其实我特别有感触。因为我以前就是一个“小人”。
我分享我两段经历：
第一段发生在高中的时候。
我是学习政治的，专业课程的成绩一直都还不错。根据学校的安排，专业课是混班一起上，我们班就来了一个复读生。她人长得挺漂亮的，关键是她的政治成绩比我要好。那时候我的心里挺不是滋味的。虽然心里有“嫉妒”，但是我俩的关系还比较不错。后来我问她借了一下笔记看，她也非常乐意地分享给我。我当时最大的感受是她的笔记做得特别全，而且人家是把所有的小点都背出来的。我打心里是特别钦佩的。默默地学习、效仿，想着有一天要超越她。
现在回顾自己是挺小人的，是因为我出现了“见不得人好”的心态，当时的格局真小。即使我的政治成绩比对方高分又如何？高考是和整个广东省几十万考生一起比拼的游戏，我政治专业课分数比她高，最后总分达不到理想的分数线，那又怎样？
第二段发生在刚进入公司的时候
刚进入公司，我还是比较受老板欢迎，给我很多项目的机会。但是当时我对公司业务不是很理解，和我一起同期进入公司的同事理解能力、接受新事物的能力都比我强。老板也比较倾向培养她。但是我“小人”心态就作祟了。我会故意不同步一些信息。
现在回想，自己真的挺傻。我们都是HR部门，她好、我也带，我们都是在同一条战线上。这不是一场零和游戏，大家一起共同把HR工作做好，整个团队为公司做出突出的贡献，这才是我想要的。
【行动指引】：
保持随喜赞叹的心态， 真心欣赏他人，赞美他人。不小肚鸡肠。不用批评的心态对待他人。
感恩能量比我高的人，学习他们，效仿他们，赞叹他们，请教他们，敬佩他们；
找到能量同频的人，喜欢他们，肯定他们，欣赏他们，陪伴他们，珍惜他们；
遇到能量比我低的人，理解他们，包容他们，守护他们，扶持他们，成就他们。
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