职场上有时会出现逆淘汰现象，表现差的人不断得好处，职位越升越高，岗位越来越重要，而那些认真干活的人却待不下去，只好辞职，另谋高就。
《突围》中的京州中福公司的副书记兼纪委书记的陆建设，是一位老同志，却不好好干工作，常常发牢骚，或者装病住院不上班。他成天想的不是好好做事，而是如何千方百计地晋升职位。
这样一位干部、群众都有意见的人，中福集团的董事长林满江为了制约和限制京州中福公司的董事长兼党委书记齐本安，不顾一切地将陆建设提为京州中福公司的党委书记。
陆建设是既无能力，又无人品的人，搞内讧却有一套，他为了得到林满江的重用，不遵守党纪，单独提审双规干部李功权，并对其威逼利诱，想让其诬陷齐本安。就是这样一个人，林满江却坚决要用，不顾集团党委副书记兼纪委书记的张继英的反对，美其名曰让董事长齐本安、总经理石红杏、党委书记陆建设，三人形成稳定的三角形结构。
其实，林满江很可能就是最大的腐败分子，而其师弟齐本安又很正直、廉政、有能力，且不听他的话，在石红杏倒向齐本安后，林满江就用陆建设来制约、制衡齐本安。
京州中福的下属上市公司京州能源的董事长皮丹也是这样一位长期不履行职责，经常装病不上班，把时间全部用在自己炒房挣钱上的人。干部群众对这样的人深恶痛绝，但是却没有办法，皮丹不仅没有受到任何的处理，还被林满江带到北京集团总部，成为了林满江身边的红人集团公司的办公室主任。林满江的任人标准就是对他是否忠诚，是否听他的话。以前，石红杏就是很崇拜他，对他忠诚，很听他的话，后来石红杏在齐本安来到京州中福当董事长兼党委书记后，才渐渐发现她的大师兄并非她想象的那么好，可能是个大腐败分子，她才害怕了，在她老公京州能源公司总经理牛俊杰的说服下逐渐转向支持齐本安。
当陆建设被提升为京州中福公司的党委书记时，牛俊杰就辞职了，他这个任劳不任怨的干部，成为了逆淘汰的人。
一个单位如果有逆淘汰这种现象，背后一定是有一个大腐败分子在作祟。
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