有想法容易,但要让别人接受这个想法则很难。我渐渐开始相信:知道自己的目的地是很重要的,但解释自己为什么要去、怎么过去要难得多。因为大多数人都恐惧改变,所以领导者要用清晰的、具有说服力的语言,更要用晓之以理、动之以情的方式,对团队成员讲清楚来龙去脉、前因后果,并且要一遍遍地重复说。
有想法容易,但要让别人接受这个想法则很难。我渐渐开始相信:知道自己的目的地是很重要的,但解释自己为什么要去、怎么过去要难得多。因为大多数人都恐惧改变,所以领导者要用清晰的、具有说服力的语言,更要用晓之以理、动之以情的方式,对团队成员讲清楚来龙去脉、前因后果,并且要一遍遍地重复说。
本文标题:如何实现自己的想法
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