知识转换的四种模式。并在1995年出版的《创造知识的企业：日美企业持续创新动力》一书中对该理论进行了进一步的阐述。
显性知识和隐性知识
显性知识Explicit knowledge，也称编码知识，指可以用形式的、系统的语言所传递的知识；
隐性知识Tacit Knowledge，指很难形式化和交流的知识。
显性知识也可以叫做形式知识
隐性知识也可以叫做暗默知识
显性知识
是能用文字和数字表达出来的，容易以硬数据的形式交流和共享，并且经编辑整理的程序或者普遍原则。
特点存在于文档中，容易用文字的形式记录
可编码的（Codified）
容易转移
隐性知识
是高度个性而且难于格式化的知识，包括主观的理解、直觉和预感
存在于人的头脑中，很难用文字的形式记录
不可编码的（Uncodified）
难于转移
四种转化模式
显性知识和隐性知识之间能够相互转换，并形成共同化、表出化、联结化、内在化
共同化：强调的是体验，比如师傅手把手教徒弟，徒弟观察学习的体验过程。知识从师傅脑子里暗默知识，转义到徒弟脑子里的暗默知识
表出化：强调的是通过某种信息媒介，把暗默知识转化为形式知识。比如通过图文的方式，但是，就不可避免的会出现表达误差。
内在化：强调的是把形式知识转化为自己的暗默知识，比如看书，看文章的过程。
联结化：强调的是把形式知识和形式知识联结起来，做一些的整合，产生更优的形式知识
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