放任配套（一）

现有工作：要有空缺职位

我需要具备的特质：领导气质和才华，领导能力和超强业务能力。

我的行动及程度：在现有工作中找当领导的感觉，有时候感觉不错，有时候被现实打败。以被现实打败告终。

我需要做到的程度：完全不管现状，就把自己当领导，持续一周。

愿景工作：要有一个非常权威的介绍人，把我直接介绍进去，去了就是部门经理，手下有员工有助理。

我需要具备的特质：不管那个工作是什么，我上来就能做的顺手，毫无畏惧，一往无前，手到琴来。

我要做到的程度：目前为止，完全看不出有任何可能性有这样的人出现，我也不认识，人脉几乎为零。这个工作是什么，完全不知道，所以应该具备何种业务能力也无从下手去准备。

总的来说是这样的两条线：

一、现有工作：要让全部的高层领导都认可我接纳我，提拔我为中层，全投赞同票。我在现有工作不能犯错，做什么都要很优秀。

二、愿景工作：要出现一个总裁级别的人物把我直接弄进非常棒的企业直接当部门经理，月薪恰好是三万五。我就只能等着，同时完全看不到任何可能性。

后面想到别的放任配套再写下一篇。