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格局——助力个人可叠加式进步

格局——助力个人可叠加式进步

作者: Tobey123 | 来源:发表于2019-11-07 23:11 被阅读0次

    态度(attitude)格局(altitude)两个词在英语里只差一个字母,但并不能相互替代。好的态度,再有大的格局,才能把自己上升的天花板提高一大截。人与人之间的最大差异,大概是格局的差距。“好态度+大格局+减法”能助力我们高速率成长和可叠加式进步。

    《格局》是吴军老师在“得到”APP的订阅专栏《硅谷来信》和《谷歌方法论》的精选集。该书分享了提升格局的五个层面——位置、方向、方法、步伐和节奏。书里的核心观点是“尽人事,听天命”,既要不断努力突破自己,又要承认自己水平的不足,有敬畏之心,及时止损,认清时代、环境,选择做该做的事,正确的做事方法。

    吴军老师曾经担任谷歌公司的高管、腾讯搜索业务的副总裁,现在主要在运营自己创立的投资基金丰元资本,同时兼任多所名校的顾问、客座教授。在专业能力上为世界语音识别领域做出的巨大的贡献,对科技和教育领域有着非常深厚的认知,完成并出版了多部畅销书,包括《浪潮之巅》、《数学之美》、《智能时代》、《大学之路》、《见识》等。

    通过阅读该书,我的收获重要有三点:

    01 众利勿为,众争勿往

    现在的商业社会里很多机遇,但千万不要随大流,因为很多机会和你没什么关系,只有你能有把握做到卓越的机会,才是属于你的。

    此外,在没有听到反对意见之前莫行事,很多时候我们只看到了一件事好的部分,而忽略了它的不足和缺点,而最终决定你能走多远的是那些反对意见的解决。

    还有一点至关重要的是“最好是更好的敌人”,“最好”往往是最诱惑人的,大家的模仿对象,但如果在最好里固步自封,很容易被后来居上,难以不断突破和精进。

    ”最好“的诱惑

    02 “戒贪”

    一个人不在于开始了多少事,而在于完美结束了多少事。很多时候,我们在不知不觉中陷入了“贪心陷阱”。在大学期间,我很希望能让自己的简历显得好看,参加了很多社团、竞赛,但由于太贪心、精力太分散,最终并未做到很好,而这些经历并不会被写入到我的简历中,与我最初的目标背道而驰。

    在大多数时候,我们的任务都是很多的,这时候按重要性、影响力排序就显得非常重要了。书中提到:成就=成功率*影响力*速度,这三个因素之间是相乘而不是相加,事情做的再多,如果成功率不高、影响力不大,最后的成就也很有限。

    成就的多少

    这就告诉我们不要醉心于重复做很多影响力微乎其微的事,比如在调整文章标点对齐、为节约纸双面打印等,应该“先完成,再完美”

    03 一次只讲清一件事

    在研究生中,由于见导师的时间比较少,每次沟通交流时,我总想把近期的进展和我的各种疑惑和问题都与导师交流,但每次的沟通成果都微乎其微。其实,我犯了一个错误:交流的目的不在于传递出去多少信息,而在于对方能接收到多少信息

    两个人之间的沟通是由信息带宽决定的,信息带宽等同于信息传递者和接收者之间的“互信息”,如果谈话双方对谈论事的理解一致性高,沟通越顺畅。

    提高沟通水平的两个方法

    这就告诉我们,如果想要短时间内传递最有效的信息,有两种方法:

    1、扩宽带宽,即拉近两人之间的距离,寻找双方尽可能多的共同点,也就是常用的“对什么人说什么话”;

    2、降低信息的传递速度,人脑有效接收和反应信息的速率是有上限的,语速快除了给人体验感不好外,对有效信息接收也不利。


    除了这三点,这本书还有作者关于个人认知生活节奏职场心法心智成长等方面的观点,这是一本值得多次反复阅读的书。

    信息时代的“李嘉图定律”

    信息时代,“李嘉图定律”里稀缺、优势资源的势差被放大,良好和卓越之间的落差巨大,更多的是赢者通吃。愿读书成为我们人生赋能的杠杆支点,撬动我们个人认知的数量级变化。

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