年轻人干办公室——正确看待得失

我们部门现在算是比较年轻的部门，几个能干的都比我要小一些，有些东西我自己还把握不好，只能和他们一起学习。

以正确心态对待个人荣辱得失。在办公室工作会有疑惑，为什么我们的价值追求总是和现实有距离？我的体会是，只要我们把自己的价值追求与更多人的利益结合起来，正确看待个人得失，就能够保持平和的心态和进取的状态。

对于绝大多数进入办公室工作的人来说，作出这种选择还是经过了一番认真的考虑，以一定的价值观为基础的，那就是我们希望能够在事业奋斗的过程中实现个人的价值和理想。然而，当我们进入办公室工作了一段时间之后常常会发现，我们所付出的与获得的物质待遇与同岗位甚至更加基础岗位的人有差距，我们所获得的职级待遇与自己的期望也有着不小的距离。这个时候，有些人往往会产生一种焦虑，甚至会对自己的价值选择产生怀疑。

刚刚走上工作岗位的时候，往往都是我们最富于理想、最富于激情、最富于干劲的时候，这也是我们年轻人的最大优势和最大资本。在办公室工作，我们离工作大局最近，离单位的核心也最近，这里确实是年轻人施展才华的良好平台。只要我们就能够以正确的心态看待个人的荣辱得失和待遇高低，始终保持坚定的理想、蓬勃的激情、充足的干劲和进取的心态，终究会等到开花结果。