近期下属工作了3个月提出辞职，这件事情一直困扰着我。
我的感受:
担心（他走了，别人对我的评价，领导对我带团队能力的质疑）；
伤心（对于他，我觉得作为培养对象，给予平台，）
恐惧（他提出的工资，我自己给不到，并且也不现实，牵扯到打破系统平衡）
我的模式:遇到事情，觉得都是自己不好，并且认为别人对不住自己，抱有期望，恐惧改变突破。
好事情:
1、让我反思自己平时对员工，别人关注的少，认可少，反思自己的不足。
2、进一步觉察到自己的价值感不足。
3、进一步觉察自己，想做成一件事情，需要找到共同的目标，向上走。
我的应对办法:
1、多找员工沟通，多给予认可
2、尽快共同订立目标，肯定对方的观点。
3、多给予自己认可，增加价值感
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